Chef du service presse (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260923001257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication, de l'Evénementiel et du Protocole est structurée autour de deux grands domaines d'activités : l'événementiel et la communication externe ainsi que de la mission événementiel sportif et de trois services transversaux : la presse, la rédac et le protocole. Elle propose et coordonne les actions de communication du Conseil départemental. Elle assure la réalisation matérielle des actions de communication de l'institution départementale et a en charge l'organisation des manifestations, des grands événements de la collectivité et de l'animation du réseau Séniors en action.
Elle a en charge l'organisation matérielle de l'ensemble des manifestations, des réceptions et des cérémonies protocolaires et des huissiers, assure les relations presse de la collectivité.
Elle a en charge le développement de la politique sportive événementielle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260923001257-chef-service-presse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Master information communication et justifiez d'expériences sur un poste à responsabilité et/ou missions similaires en collectivité ou dans le secteur privé ;
- Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, un esprit d'analyse et de synthèse et vous maîtrisez les délais ;
- Vous avez de bonnes connaissances de la collectivité, de ses projets et des enjeux politiques sur toutes les compétences du territoire : de l'environnement au numérique, en passant par la culture, la santé, l'action social, le sport, l'éducation, etc ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre parfaite connaissance des médias azuréens et nationaux ;
- Vous maitrisez le fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages ;
- Vous avez le sens des relations humaines et de bonnes capacités d'adaptation ;
- Vous savez gérer le stress et travailler sous pression, sans les communiquer à vos équipes ;
- Vous avez le sens des priorités ainsi qu'une forte réactivité et capacité d'adaptation aux sollicitations médias et évènements ;
- Vous êtes force de proposition dans la conception et le déploiement d'actions de communication ;
- Vous êtes dynamique, curieux et créatif et un manager à l'écoute de ses équipes qui sait les accompagner et les faire évoluer ;
- Vous appréciez le travail en équipe, vous impulsez une dynamique positive et incitez à l'implication de tous ;
- La maîtrise de l'anglais serait un atout ;
- Vous avez le permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'adresse suivante : Recrutements@departement06.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Responsable de la communication
