Collaborateur du Maire (h/f) - Commune de La Roquette-sur-Siagne
Référence : O006261005000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roquette-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer un rôle central d’interface entre le Maire, le Directeur Général des Services et les services municipaux, en garantissant la coordination, la fluidité de l’information et le suivi des dossiers stratégiques et administratifs de la commune.
* Collaboratrice du cabinet au Maire :
• Gestion et optimisation de l’agenda du Maire ;
• Préparation des rendez-vous, dossiers et éléments de langage ;
• Suivi des sollicitations des administrés et partenaires ;
• Organisation des déplacements et représentations ;
• Participation aux réunions politiques et rédaction de notes.
* Coordination et circulation de l’information :
• Transmission des orientations du Maire aux services via le DGS ;
• Veille à la bonne circulation de l’information ;
• Suivi des projets municipaux ;
• Alerte sur les situations sensibles ou urgentes.
* Relations externes et population :
• Accueil et suivi des demandes des administrés ;
• Interface avec associations et partenaires institutionnels ;
• Participation à l’organisation d’événements municipaux.
* Appui à la communication :
• Contribution à la préparation des discours et supports ;
• Lien avec le service communication ;
• Suivi de l’image institutionnelle du Maire.
Profil recherché
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Organisation administrative d’une commune ;
- Notions en communication publique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Organisation et gestion des priorités ;
- Analyse et synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Comportement, relationnel, qualités personnelles :
- Discrétion absolue et devoir de réserve ;
- Loyauté (équilibre Maire / DGS indispensable) ;
- Diplomatie et intelligence relationnelle ;
- Réactivité et autonomie ;
- Capacité à gérer les urgences.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Roquette sur Siagne
06550 LA ROQUETTE SUR SIAGNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
