Infirmier accompagnement prévention H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Référence : O011260908001238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Castelnaudary
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction générale adjointe des solidarités humaines, la Maison départementale des solidarités décline les missions de service public en matière d’action sociale et médico-sociale. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de professionnels de la protection de l’enfance, d’infirmiers, de médecins, de puéricultrices, de psychologues, ainsi que de personnels administratifs. Ensemble, vous contribuerez à l’accompagnement des usagers, en mettant en œuvre les dispositifs et actions adaptés à leurs besoins, dans une logique de travail en réseau et de coopération avec les partenaires du territoire.

Sous l’autorité du responsable d’unité AP vous serez notamment chargé de :
• Mener des actions de prévention, de promotion et d’éducation à la santé, tant individuelles que collectives, auprès des différents publics
• Assurer les bilans de santé en école maternelle et contribuer à la sensibilisation des familles sur les problématiques de santé
• Participer à la protection des publics vulnérables, notamment en évaluant les signalements de personnes adultes en danger et en assurant un accompagnement adapté en lien avec les partenaires
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires, notamment dans le cadre de la prévention et en lien étroit avec l’unité de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
• Contribuer à la dynamique institutionnelle, à travers la participation active aux réunions d’équipe, de service et aux temps de coordination
• Rédiger les écrits professionnels en lien avec les activités menées, dans le respect du cadre réglementaire et des obligations de traçabilité


Spécificités du poste :

• Déplacements sur le territoire de la MDS
• Visites à domicile
• Actions collectives

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’infirmier
• Vous avez le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et une organisation rigoureuse
• Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et respectez les échéances
• Vous possédez une bonne connaissance des lois sur la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance et la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles



Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
    www.aude.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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