SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) DE MAIRIE - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LE-ROUGE
Référence : O013261010000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-le-Rouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de Châteauneuf-le-Rouge (Bouches-du-Rhône) - 2 480 habitants
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou des secrétaires de mairie - Catégorie A
Temps complet
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
Rejoignez une commune à taille humaine au cœur des projets locaux
Sous l'autorité directe du Maire, le/la secrétaire général(e) assure la direction, la coordination et le pilotage de l'ensemble de l'administration communale dans une collectivité de proximité comptant environ 30 agents.
Véritable collaborateur de confiance du Maire et des élus, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales tout en assurant directement le suivi de nombreux dossiers administratifs, financiers, juridiques, RH et institutionnels.
Ce poste s'adresse à un cadre territorial expérimenté souhaitant exercer une fonction de direction générale complète, associant management, expertise et implication opérationnelle quotidienne au sein d'une commune où la réactivité, la polyvalence et l'autonomie constituent des qualités essentielles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261010000001-secrEtaire-gEnEral-e-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, gestion des collectivités territoriales, administration publique, finances publiques ou domaine équivalent ;
• Expérience significative au sein de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur un poste de DGS, DGA, directeur des affaires générales ou secrétaire général de mairie ;
• Maîtrise des finances locales, des ressources humaines, de la commande publique et des procédures administratives ;
• Solides connaissances juridiques et institutionnelles ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Qualités attendues
Nous recherchons un professionnel :
• doté d'une très forte capacité d'adaptation ;
• autonome et rigoureux ;
• capable d'intervenir sur des domaines particulièrement variés ;
• sachant concilier vision stratégique et traitement opérationnel des dossiers ;
• disposant d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
• appréciant la proximité avec les élus, les agents et les habitants ;
• attaché aux valeurs du service public territorial.
Un poste de direction très opérationnel
Au-delà des fonctions classiques de direction générale, le poste implique une implication personnelle forte dans les dossiers.
Le ou la DGS/secrétaire Générale intervient directement dans la préparation des actes, des budgets, des marchés publics, des démarches RH, des dossiers de subvention et des projets municipaux. Il ou elle assure également un rôle d'appui quotidien auprès du Maire sur des sujets aussi variés que l'administration générale, les relations institutionnelles, les réunions d'élus, les projets métropolitains ou les situations nécessitant une expertise juridique et administrative.
La fonction requiert donc une capacité à passer d'un dossier stratégique à une problématique opérationnelle, à traiter simultanément des sujets très divers et à intervenir concrètement dans leur réalisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire de Châteauneuf-le-Rouge
1 esplanade au miroir
13790 Châteauneuf le Rouge
Date limite de candidature : 01/12/2026
ou par courriel : dgs@chateauneuflerouge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Secrétaire de mairie
