RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET FINANCIER - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013261022001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances, vous assurez la préparation et le suivi de l'exécution du budget de la direction des services techniques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le suivi et le contrôle régulier de l'exécution du budget des services techniques, alerter les gestionnaires et la direction en cas d'écart
Réaliser des analyses trimestrielles d'écarts entre le budget voté et le réalisé
Proposer des pistes d'économies (optimisation des achats et des contrats par exemple) et des mesures correctives concrètes.
Actualiser et suivre la planification pluriannuelle des travaux d'investissement et leurs crédits
Assurer le suivi comptable, financier et administratif dans l'exécution des marchés d'investissement complexes et à enjeux
Participer à l'élaboration du budget des services techniques sur la base des programmes de travaux et du recensement des besoins établis par les services opérationnels
Assurer la gestion du parc automobile
Assurer le suivi de consommations des fluides
Garantir le respect des procédures internes dans le processus d’engagements des dépenses
Suivre l’exécution du budget dans le respect des règles de la commande et de la comptabilité publique
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Veille juridique, réglementaire et comptable
Participation à la préparation des rapports budgétaires et financiers
Assistance au déploiement de nouveaux outils comptables et financiers nécessaires pour garantir la fiabilité et sécurité budgétaire
Appui opérationnel sur les litiges et contentieux financiers liés aux marchés avec les différents acteurs internes et externes (directions, gestionnaires, AMO, avocats, etc.)
Profil recherché
Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux
Connaissance des instructions comptables et budgétaires M57 et des règles d'engagement, des pièces justificatives et des imputations comptables
Maîtrise des règles d'exécution financière des marchés publics, pièces justificatives et procédures des délais de paiement
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur) et connaissance des logiciels métiers Atal, Marco et Civil GF
Qualités rédactionnelles et d'analyse.
Assurer un reporting régulier à la direction des services techniques et des finances
Elaborer des indicateurs de suivi et des outils de pilotage budgétaire et financier pour évaluer et optimiser les politiques publiques et la consommation des crédits
Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en mode projet
Autonomie et méthode
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation , CV et dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire à adresser à
Hôtel de ville des Pennes Mirabeau
223 avenue François Mitterrand
13170 lesPennes Mirabeau -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable budgétaire
