AGENT TECHNIQUE - PARC AUTO (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013261026001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé, en liaison avec la responsable, de la mise en place de procédures formalisées de suivi des prêts, des opérations d’entretien préventif, de contrôle technique, de dresser régulièrement l’état des véhicules (propreté, entretien, organes de sécurité…), du planning des chauffeurs, des demandes de devis techniques de réparation, de la vérification des véhicules suite à réparation, de la validation du service fait, etc…
• Suivi des consommations, des contrôles obligatoires (techniques, mines, …) , de l’entretien préventif et des réparations ponctuelles
• Suivi de l’exécution des marchés d’entretien et de réparation (vérification de la concordance des devis et des BPU
• Gestion des prêts de véhicules
• Gestion des cartes carburant et autoroute
• Suivi du respect de la bonne utilisation des véhicules et contrôle régulier de leur état, notamment par le biais du logiciel Astech Solution.
• Organisation du planning des chauffeurs mis à disposition du parc auto par la logistique
• Assurer la mission préfecture/ Trésor Public
Taches ponctuelles :
• Faire remonter à la direction les travaux d’entretien du parking à prévoir
• Être l’interlocuteur du CTM pour l’entretien du parking (débroussaillage / petits travaux de maçonnerie / nettoyage).
• Chauffeur des élus en cas de besoin (en fonction des possibilités du service logistique) – mission exceptionnelle.
Généralités :
- Travail en équipe
- Relation avec tous les services en demande de prêt d’un véhicule
- Déplacement dans le département des Bouches-du-Rhône (préfecture/ fournisseurs/ prestataires : garagistes).
Profil recherché
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
• Connaissances de base en mécanique automobile
• Permis de conduire valide obligatoire
• Utilisation des logiciels techniques ( Astech Solution, etc).
• Maîtrise des logiciels World et Excel
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP/ BEP mécanique ou équivalence professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Gestionnaire logistique
