Responsable administratif polyvalent (h/f) - COMMUNE DE ARNAC
Référence : O015260910000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Arnac recrute un(e) Responsable du Village Vacances La Gineste – Camping Paradis.
Nous recherchons une personnalité affirmée, dynamique et dotée d’excellentes qualités de communication, capable d’encadrer une équipe, de prendre des décisions et de contribuer activement au développement de l’établissement.
ive, commerciale et humaine du service réception.
Missions ou activités
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous l’autorité de la Commune, vous assurez la gestion quotidienne du Village Vacances et notamment :
• l’organisation et l’encadrement des équipes permanentes et saisonnières ;
• la qualité de l’accueil et la satisfaction des vacanciers ;
• la gestion des réservations et le suivi de l’activité ;
• le développement de la fréquentation et du chiffre d’affaires ;
• la communication et la promotion de l’établissement, notamment sur les réseaux sociaux ;
• l’organisation et le suivi des animations ;
• le suivi des achats, des dépenses et des besoins techniques ;
• le développement des partenariats touristiques et locaux
• la relation avec le réseau Camping Paradis ;
• le suivi de l’activité et le compte rendu régulier auprès de la Commune.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive et présente sur le terrain, capable de prendre pleinement sa place de responsable.
Vous savez encadrer et fédérer une équipe, poser un cadre clair et le faire respecter, tout en faisant preuve de diplomatie.
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs variés : vacanciers, salariés, élus, partenaires et prestataires.
Une expérience dans le tourisme, l’hôtellerie de plein air, l’hôtellerie ou la gestion d’un établissement touristique est souhaitée.
Une expérience en encadrement d’équipe et des compétences en communication, relation client et développement commercial seront particulièrement appréciées.
Missions ou activités
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous l’autorité de la Commune, vous assurez la gestion quotidienne du Village Vacances et notamment :
• l’organisation et l’encadrement des équipes permanentes et saisonnières ;
• la qualité de l’accueil et la satisfaction des vacanciers ;
• la gestion des réservations et le suivi de l’activité ;
• le développement de la fréquentation et du chiffre d’affaires ;
• la communication et la promotion de l’établissement, notamment sur les réseaux sociaux ;
• l’organisation et le suivi des animations ;
• le suivi des achats, des dépenses et des besoins techniques ;
• le développement des partenariats touristiques et locaux
• la relation avec le réseau Camping Paradis ;
• le suivi de l’activité et le compte rendu régulier auprès de la Commune.
Profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive et présente sur le terrain, capable de prendre pleinement sa place de responsable.
Vous savez encadrer et fédérer une équipe, poser un cadre clair et le faire respecter, tout en faisant preuve de diplomatie.
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez communiquer avec des interlocuteurs variés : vacanciers, salariés, élus, partenaires et prestataires.
Une expérience dans le tourisme, l’hôtellerie de plein air, l’hôtellerie ou la gestion d’un établissement touristique est souhaitée.
Une expérience en encadrement d’équipe et des compétences en communication, relation client et développement commercial seront particulièrement appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
par mail à
christelle.rey4@orange.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
