CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

Référence : O015260914000611

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Aurillac
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la stratégie de communication du Conseil départemental du Cantal, le chargé de mission conçoit, produit et diffuse des contenus éditoriaux multicanaux en lien avec l’ensemble des membres du service.

1. Création et pilotage de contenus éditoriaux
• Concevoir et rédiger des contenus adaptés aux différents supports de communication :
o communiqués et dossiers de presse
o contenus pour le site internet et l’intranet
o publications pour les réseaux sociaux
o supports print (Cantal Avenir, flyers, dossiers, affiches)
• Garantir la cohérence du discours et le respect de la ligne de communication institutionnelle
• Adapter les messages aux cibles (habitants, partenaires, agents, élus, médias)

2. Contribution à la stratégie de communication
• Participer à l’élaboration des plans de communication liés aux projets et événements
• Proposer des angles éditoriaux, formats innovants et actions de visibilité
• Participer à l’évaluation des actions menées (indicateurs, bilan, reporting)

3. Coordination et gestion de projets
• Travailler en transversalité avec les services pour recueillir l’information et valoriser les actions
• Piloter ou suivre la production de contenus avec des prestataires (graphistes, photographes, vidéastes, imprimeurs)
• Gérer les plannings éditoriaux et les délais de diffusion

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
• Couverture d’événements (reportages, interviews, photos, publications en temps réel)
• Participation à l’animation éditoriale des réseaux sociaux (selon organisation du service)

Profil recherché

Savoirs (connaissances)
• Techniques de communication institutionnelle et éditoriale
• Fonctionnement des médias et des relations presse
• Chaîne graphique et principes de base de PAO
• Enjeux et usages du numérique et des réseaux sociaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action publique, connaissance du territoire cantalien.

Savoir-faire (compétences techniques)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Maîtrise des techniques de rédaction journalistique et institutionnelle
• Capacité à adapter un message à différents supports et publics
• Utilisation des outils bureautiques et numériques (réseaux sociaux, outils de PAO, montage vidéo…)
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais

Savoir-être (aptitudes professionnelles)
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Curiosité, créativité et esprit d’initiative
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Discrétion, sens du service public et respect de la confidentialité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Poste sédentaire avec déplacements ponctuels
    • Horaires variables selon l’actualité et les événements (réunions ou manifestations en soirée ou week-end possibles)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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