Chef d'équipe voirie - COMMUNE DE CHAMPNIERS
Référence : O016260724001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champniers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable Voirie-GDP et/ou du DST, le référent de l'équipe voirie assure la coordination opérationnelle des agents affectés aux travaux de voirie et participe pleinement aux interventions de terrain.
Il organise les chantiers, veille au respect des règles de sécurité, contrôle la qualité des travaux réalisés et constitue l'interlocuteur privilégié du Responsable Voirie pour le suivi quotidien des activités.
Il exerce un rôle d'encadrement de proximité
Il collabore à différentes activités inhérentes aux Services Techniques, selon la répartition et la planification des charges en fonction des contraintes du service
Il participe aux astreintes de la collectivité
Entretien de la voirie communale :
Animer, coordonner et organiser le travail quotidien de l'équipe,
Répartir les tâches en fonction des priorités définies par le Responsable Voirie,
Préparer les chantiers (matériels, matériaux, signalisation),
Contrôler et veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations,
Adapter l'organisation en fonction des aléas (météo, urgences, incidents),
Réalisation de métrés sur le terrain,
Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier,
Pose de bordures, caniveaux, ...
Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, dérasement d’accotement, réaliser des saignées, réaliser des petits travaux de maçonnerie au droit des pont, des murs de soutènement, des regards divers,
Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration),
Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, regards eau pluviale, …)
Assurer la maintenance des chemins communaux,
Rendre compte quotidiennement au responsable voirie,
Remonter les difficultés rencontrées sur les chantiers,
Participer au suivi des demandes d'intervention,
Contribuer au suivi des stocks.
Entretien courant des matériels et engins :
Veuiller à nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
Prévoir la maintenance ou le renouvellement d’un équipement ou d’un matériel
Veuiller à renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Profil recherché
CAP voirie
CACES engins de chantier nécessaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Maire 1 rue des Grives Musiciennes 16430 CHAMPNIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers