Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE RETAUD
Référence : O017260915000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rétaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Rétaud (1074 habitants) recrute un agent polyvalent. Ce poste est placé sous la direction de l'élu responsable des services techniques. Au sein d'une équipe de 3 agents vous exercerez des missions d'entretien courant de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et des véhicules, ainsi que de la petite manutention pour la préparation des manifestations organisées par la commune.
Activités principales :
- effectuer des travaux d'entretien et de petites manutention.
- entretenir les espaces verts : tonte, taille de haie, ramassage, débroussaillage ....
- maintenir en état les voies communales (entretien courant de voirie, point à temps...)
- maintenir en état la signalétique communale et directionnelle
- assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
- assurer le nettoyage des véhicules utilisés
- assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produit
- maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
- organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information aux usagers
Activités secondaires :
- montage et démontage des décorations des manifestations communales.
- participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : installation, signalétique....
Activités diverses :
Relations aux élues et élus et organismes publiques
Relations aux usagers
Profil recherché
- Le Permis B et C sont obligatoires.
- BEP / CAP Métiers du bâtiment (maçonnerie et/ou menuiseries)
- Formations AIPR, CACES (nacelle, pelle ....) sont appréciés
Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonores, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
SAVOIRS :
- normes et règles de sécurité sur les chantiers
- lecture de plans, croquis et schémas techniques nécessaire à la réalisation des travaux
- matériaux : caractéristiques et conditions d'utilisation
- utilisation de machines d'atelier (perceuse, meuleuse...)
SAVOIRS FAIRE :
- Vous disposez de compétences techniques dans les domaines de la réalisation de petits ouvrages maçonnés et bitumage.
- Vous avez des notions de sécurité et gestion du risque pour les usagers du domaine et êtes soucieux du respect des règles d'hygiène et de sécurité (port de vêtements professionnels adaptés)
- Vous possédez des aptitudes physiques vous permettant de porter des charges lourdes et de travailler à l'extérieur
- Vous savez repérer et signaler toutes les anomalies constatées sur la voie publique et dans les bâtiments
- Dotez du sens du service publique, vous travaillez dans le respect des règles et horaires de travail
- Travailler en atelier et sur chantier (intérieur/extérieur)
SAVOIRS ETRE :
- Autonomie, discrétion, rigueur, réactivité, esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et de compréhension
- Sens du service public
- Garant de l'image du service public
- Contacts fréquents avec les élus, l'ensemble des agents de la commune
- Contact direct et permanent avec la population
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à jour
Copie des permis B et C
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
