Agent technique polyvalent - MAIRIE PONT L'ABBE D'ARNOULT
Référence : O017261023000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-l'Abbé-d'Arnoult
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP + Complémentaire santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Pont-l’Abbé-d’Arnoult recrute un agent technique polyvalent (H/F) afin de renforcer son service technique et de participer à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal, des bâtiments, de la voirie et des espaces publics.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent participe à la réalisation des travaux d’entretien courant et assure diverses interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements communaux.
1. Entretien et maintenance des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux : maçonnerie, peinture, plomberie, petits travaux électriques hors tension, soudure et réparations diverses.
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et installations.
- Participer au suivi des contrôles réglementaires et de sécurité, notamment des extincteurs, BAES, installations électriques, chaufferies et équipements concernés, en lien avec les organismes de contrôle.
- Assurer le suivi et la maintenance des aires de jeux.
2. Entretien de la voirie et des espaces publics
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la voirie et des chaussées.
- Effectuer des travaux de terrassement, de déblaiement et diverses interventions sur la voie publique.
- Assurer l’entretien et le nettoyage des espaces et voies publics.
- Participer à l’entretien des réseaux d’eau et d’assainissement.
3. Gestion du matériel et des équipements
- Utiliser, entretenir et assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel mis à disposition.
- Réaliser des opérations de manutention.
- Contrôler et assurer le suivi des compteurs d’eau et d’électricité.
- Utiliser une nacelle et réaliser les interventions nécessaires, dans le respect des habilitations et autorisations requises.
4. Sécurité et organisation du travail
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures d’intervention.
- Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés aux travaux réalisés.
- Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie constatée.
- Participer aux interventions nécessaires à la continuité du service public, y compris en cas de besoin ponctuel le week-end.
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Connaissances techniques polyvalentes en entretien des bâtiments, voirie et espaces publics.
- Maîtrise des techniques de maintenance de premier niveau.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Capacité à utiliser et à entretenir les outils et matériels techniques.
- Aptitude à réaliser des travaux manuels variés et à intervenir en extérieur.
Qualités professionnelles :
- Polyvalence et autonomie dans l’exécution des tâches confiées.
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité.
- Sens du service public et respect des usagers.
Qualifications et habilitations :
- Permis B souhaité ou requis selon les besoins du service.
- Habilitation électrique adaptée aux missions confiées, si nécessaire.
- Autorisation ou formation requise pour la conduite d’une nacelle, selon les équipements utilisés.
- Toute qualification complémentaire dans les domaines techniques constitue un atout.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Horaires habituels : 8 h 00 – 12 h 00 et 14 h 00 – 17 h 00, susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service.
- Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche, avec ou sans astreinte selon l’organisation du service.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
- Utilisation de matériel et d’outillage techniques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie
M.le Maire Alexandre SCHNEIDER
26 place du Général de Gaulle
17250 PONT L'ABBE D'ARNOULT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
