Psychologue - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260910000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Bugue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - PÔLE ACTION SOCIALE TERRITORIALISEE – UNITE TERRITORIALE DE SARLAT - CMS DU BUGUE.
Missions
Au regard des compétences du Conseil Départemental, le ou la psychologue concourt à la politique de prévention précoce mise en œuvre au sein de l'Unité Territoriale. En lien avec les équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, de par une approche spécifique, il ou elle contribue aux missions départementales dans le champ de la protection de l’enfance et de l’agrément.
Activités principales :
• En lien avec les professionnels de l'UT, permettre un diagnostic précoce des dysfonctionnements dans l’interaction parent/enfant,
• Participation, observation et analyse de l'échange au sein de la relation parent/enfant,
• Évaluation des candidats à l'agrément en qualité d'assistants familiaux,
• Par un regard clinique, contribuer à l’élaboration d’un plan d’aide et à l’orientation,
• Participation aux projets, avec les partenaires, autour de l'enfance, l'adolescence et de la parentalité,
• Participation en qualité de membre permanent aux réunions de synthèse,
• Participation aux temps de coordination de l’équipe d’AED,
• Travail de partenariat avec les CMP, CAMPS, CMPP, psychologues libéraux, psychologues scolaires…,
• Travail de soutien à la parentalité par la mise en œuvre de rendez-vous et/ou de visites à domicile, sur une durée ponctuelle, ne pouvant pas se substituer à un suivi thérapeutique,
• Participation aux évaluations des informations préoccupantes, en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux de l’UT,
• Entretiens psychologiques ponctuels avec les mineurs après validation du RUT/RUT A EF,
• Réalisation de bilans dans les écoles maternelles,
Profil recherché
Compétences requises :
• Master mention psychologie (BAC + 5)
• Connaître la psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte,
• Connaître et se positionner dans le contexte institutionnel de l'action sanitaire et sociale,
• Réaliser une observation à visée de diagnostic,
• Maîtriser les tests psychotechniques et projectifs,
• Adapter ses méthodes de travail aux problèmes rencontrés,
• Maîtriser la rédaction des écrits professionnels,
• Maitriser l’analyse clinique,
Qualité requises :
• Rigueur et méthodologie,
• Force de proposition,
• Réactivité,
• Capacité de communication, d’écoute et d’analyse,
• Ecoute, disponibilité,
• Adaptabilité, mobilité,
• Sens du travail en équipe, en transversalité et en partenariat,
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible , par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Psychologue