Agent Cantine et Garderie Scolaire - COMMUNE DE TERSANNE
Référence : O026260709000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tersanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Reconduction de l'agent de l'année précédente.
Travail en autonomie complète dans une petite école de village.
Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec l'agent communal et la Secrétaire Générale de Mairie.
Vous assurez le service de garderie du matin, le service de cantine, et l'entretien des locaux scolaires.
CDD d'1an renouvelable
- Assurer l'accueil et la surveillance des enfants en garderie scolaire le matin.
- Comptabiliser, préparer et chauffer les repas, mettre en place la salle de cantine.
- Assurer l'accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire.
- Remettre en état la salle de cantine et désinfecter la cuisine.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements) au sein des groupes scolaires et/ou des bâtiments communaux.
Profil recherché
Qualités et compétences indispensables:
- Savoir faire preuve d'une autorité BIENVEILLANTE avec les enfants
- Maîtrise de soi, écoute
- Communication adaptée aux jeunes enfants
Qualités et compétences attendues:
- Savoir-être (sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance)
- Savoir-faire (professionnalisme, s'organiser en fonction du travail à effectuer, savoir prendre des initiatives, autonomie, faire preuve de rigueur et d'efficacité)
- sens du service public et devoir de réserve
Compétences appréciées:
- Maîtrise des techniques de préparation de repas en liaison froide
- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et dosage des produits
- Maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène avec les produits d’entretien dangereux
Justifier d'une expérience professionnelle confirmée et réussie en tant qu'agent de cantine scolaire et d'entretien serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation souhaités
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
