Assistant(e) Managers (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026261016000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) Managers, rattaché(e) à la Direction Économie Emploi Insertion, au sein du Service Qualité Ressources et Gestion RSA (futur Service Qualité et Ressources).
Poste à temps plein, basé à Alixan, à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction Économie Emploi Insertion (DEEI) met en œuvre la politique départementale en matière de développement économique, agricole, d’emploi et d’insertion. Elle accompagne les acteurs du territoire, soutient les démarches d’innovation et développe des actions favorisant l’accès à l’activité et à l’emploi des bénéficiaires du RSA.
Le Service Qualité Ressources joue un rôle de secrétariat général de la direction. Il coordonne et sécurise les actes administratifs et financiers, accompagne les services dans leurs besoins juridiques, budgétaires et administratifs, et veille à la qualité du service rendu ainsi qu’à l’amélioration continue des processus internes
En qualité d’Assistant(e) Managers, vos principales missions seront :
Apporter une aide permanente aux managers de la Direction en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif ;
Par son action proactive et facilitatrice, contribuer à la productivité et à l’image de la Direction ainsi qu’au développement du travail collaboratif dans un contexte professionnel complexe et digitalisé ;
Assurer la gestion de dossiers où son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres des équipes.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BTS Support à l’Action Managériale, Assistant de direction ou d’une formation équivalente.
Vous disposez idéalement d’une expérience significative en assistance de direction ou en assistance managériale.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et les outils bureautiques, notamment Microsoft 365.
Vous savez rédiger des écrits professionnels de qualité et synthétiser des informations.
Vous êtes à l’aise dans la préparation, le suivi et la coordination de dossiers administratifs.
Vous savez organiser et prioriser votre activité dans un environnement exigeant.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de communication et de gestion des relations avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes capable de conduire l’action administrative en appui des managers et des équipes.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie, d’adaptabilité et de discrétion professionnelle.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Rejoignez la DEEI !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261016000954-assistant-e-managers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
