Agent d'entretien et d'exploitation des routes (F/H) - Annonce n° MV-20261014.001
Référence : O027261020000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Agence Territoriale Est, vous souhaitez participer au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer aux usagers des conditions de sécurité et de confort. Vous réaliserez toutes les tâches liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) - catégorie C
Poste contrat à durée déterminée jusqu'au 15/03/2027
Marjorie VLNA sera en charge de ce recrutement
Missions :
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
- Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique ...), les ouvrages d'arts et leurs abords ;
- Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé) ;
- Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
- Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
- Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité.
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements
- Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique ...), les ouvrages d'arts et leurs abords
- Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé)
- Assurer le balisage des chantiers temporaires
- Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière
- Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité
Profil recherché
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé au Centre d'exploitation de Louviers ;
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe, vous devez pour cela résider à 30 km maximum du centre d'exploitation), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;
Détention obligatoire d'un permis B valide ;
Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;
Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés (proratisés en fonction de la durée du contrat).
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Marjorie VLNA -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
