Chef d'agrès - SDIS de la Haute-Corse
Référence : O02B260907001191
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Calvi
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIS 2B recrute deux chef(fe)s d’agrès tout engin au sein du centre de secours de Calvi.
Les chef(fe)s d'agrès tout engin commandent seuls ou sous l'autorité de COS le personnel des agrès composés de plusieurs équipes. Ils (elles) assurent les opérations de secours qui leur sont confiées dans le cadre de la mission principale de la lutte contre l'incendie.
Les chefs/cheffes d’agrès tout engin ont pour missions :
Commander une intervention incendie en tant que COS :
• Analyser les situations opérationnelles ;
• Prendre la direction des sauvetages ;
• Faire assurer l’alimentation pérenne des dispositifs hydrauliques ;
• Diriger les manœuvres d’extinction ;
• Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté.
Gérer une intervention sous l’autorité de COS ou de chefs de secteur :
• S’intégrer dans des dispositifs dirigés par des COS ou des chefs de secteur ;
• Ordonner et contrôler les actions des équipes ;
• Rendre compte, informer les COS ou les chefs de secteur des évolutions des situations.
Agir selon les règles relatives à la santé, la sécurité, et la qualité de vie en service (SSQVS) :
• Préserver la santé tout au long de leur carrière afin d’accomplir leurs missions en sécurité ;
• Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de leurs actions ;
• Préserver leur potentiel physique et psychologique.
S’impliquer dans leur emploi :
• Analyser les contextes, identifier les situations complexes ;
• S’adapter en fonction des évolutions et des circonstances ;
• Développer et encourager la réflexivité.
Engager une démarche de développement permanent pour eux-mêmes et le collectif :
• Comprendre et rédiger des écrits ;
• Exercer en qualité d’acteurs du service public ;
• Diffuser la culture du service public.
Agir au sein d’un collectif :
• S’intégrer au sein des collectifs ;
• Travailler avec et pour les collectifs ;
• Échanger et partager les informations ;
• Développer les collectifs en qualité de leaders.
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels :
• Contrôler et superviser la vérification des équipements de protection individuelle ;
• Organiser la vérification des matériels et véhicules ;
• Diriger le reconditionnement des équipements, matériels et véhicules.
Seul(e)s ou sous l’autorité de COS, ils (elles) doivent notamment prendre en compte la charge opérationnelle (cumul des effets dus à la fatigue, au stress psychologique et thermique, aux conditions météorologiques, etc.) pesant sur les binômes avant de les engager ou de les réengager.
Profil recherché
• Expérience opérationnelle confirmée ;
• Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe ;
• Capacité à rendre compte de manière écrite ou orale ;
• Connaissance du secteur d’intervention ;
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Avoir suivi et validé la formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès tout engin ;
• FMA Réglementaire ;
• Expérience feux de forêts appréciée ;
• FDF2.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Rémunération statutaire + IAT + prime de transport en mars et octobre.
Participation financière à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance),
Titres restaurant,
Prestations d’action sociale,
Abonnement aux Chemins de Fer de la Corse pour les trajets domicile-travail.
Eligibilité télétravail : NON
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae devront parvenir aux adresses suivantes, au plus tard le 15 octobre 2026 :
- Chef de groupement RH et dialogue social : laurent.baldassari@sis2b.corsica;
- Adjointe au chef de groupement RH et dialogue social : jocelyne.tarallo@sis2b.corsica;
- Assistante GPEEC : celia.santoni@sis2b.corsica. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
