Mécanicien - MAIRIE DE BALMA
Référence : O031250526000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Balma
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Sous l’autorité du directeur adjoint du pôle en charge de la direction Bâtiment – logistique, vous aurez en charge les missions suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Entretien et maintenance de véhicules (environ 70 : véhicules de moins de 3.5T de type fourgonnettes, fourgons, camion benne, camion nacelle,…et un tractopelle…)
- saisi des ordres de réparation, suivi des contrôles obligatoires (pollution , CT, ) sur le logiciel ATAL
- Procéder aux examens et contrôle des véhicules et matériel,
- Effectuer les tests ; (mécaniques, électriques, électroniques),
- Interpréter les résultats obtenus et établir le diagnostic de panne,
- Etablir en relation avec les fournisseurs les devis,
- Vérification et réception des marchandises en quantité et en qualité, et gestion du stock
- Procéder aux réparations, et effectuer les réglages et essais,
- Nettoyage intérieur / extérieur des véhicules identifiés,
- Être force de proposition pour l’élaboration du budget et la gestion du parc auto et matériel
- Assister le chef d’équipe dans la préparation du budget,
- Préparation des véhicules et matériels lors des visites du bureau de contrôle ; (relation avec collègues pour immobilisation…),
- Accompagner le technicien du bureau de contrôle lors des visites de vérifications techniques obligatoires,
- Levée immédiate des observations mineures lors des visites si possible,
- Levée des observations mentionnées sur les rapports du bureau de contrôle et suivi,
- Entretien et sécurisation de l’atelier et de ses équipements,
- Autres missions dévolues au cadre d’emploi non listées dans la présente fiche de poste,
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Maintenance des engins et matériels motoculture,
- Participer à l'activité des autres services du Pôle Environnement et Cadre de Vie et plus particulièrement du service « bâtiment-logistique » en cas de nécessité et/ou sur décision du supérieur hiérarchique,
Profil recherché
PROFIL :
SAVOIR :
Formation : CAP – BAC pro mécanique automobile
PERMIS B obligatoire
Expérience sur un poste similaire : minimum de 2 ans
Connaissances informatiques souhaitées
SAVOIR FAIRE :
Rigoureux
Professionnel et autonome
Organisé et minutieux
Sens des responsabilités
Respect de la hiérarchie
SAVOIR ETRE :
Esprit d’équipe
Bonne adaptation et intégration
Motivé, dynamique, enthousiaste
Localisation géographique : POLE ECV 24, avenue des Arènes - 31130 BALMA
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée hebdomadaire : temps complet
congés annuels (25 jours) + RTT (22 jours)
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et 13h00 à 17h00
Adresser :
CV et lettre de motivation,
A l’attention de :
Monsieur le Maire Mairie de Balma
8 Allée de l'Appel du 18 Juin 1940
BP 33256
31132 BALMA CEDEX
Ou
candidature@mairie-balma.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
