Gestonnaire des salles municipales - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033261022000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Vie associative de la Ville de Bruges, vous recueillez et traitez les demandes de réservation de salles. Vous assurez le suivi et la gestion des attributions de salles aux associations et aux services municipaux, ainsi que des locations aux entreprises et aux particuliers.
Le poste est à temps complet, sur la base de 38 heures hebdomadaires, et est placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Vie associative. Les horaires sont variables en fonction de l’activité du service. Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Une présence ponctuelle en soirée ou le week-end peut être nécessaire lors des évènements organisés par le pôle, environ quatre à cinq fois par an.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261022000499-gestonnaire-salles-municipales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettant d’assurer un accueil de qualité et de communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les associations, les particuliers, les entreprises et les services municipaux.
Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans le suivi administratif des dossiers, la gestion des réservations et la coordination des demandes. Vous êtes en capacité de gérer plusieurs demandes simultanément et d’assurer leur suivi auprès des différents services concernés.
Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en lien avec différents interlocuteurs. Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité face aux besoins du service et aux contraintes liées à l’organisation des manifestations.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques nécessaires au suivi administratif des réservations, des plannings et des dossiers.
Vous êtes disponible ponctuellement en soirée ou le week-end pour accompagner les évènements organisés par le pôle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envie de rejoindre l'équipe ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre, votre énergie, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles au service de la Ville de Bruges ?
Nous attendons votre candidature !
Merci d’adresser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier diplôme obtenu via le lien « Déposer ma candidature ». -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
