Agent technique polyvalent - chef d'équipe / adjoint au responsable des services techniques
Référence : O034260904000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lansargues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez aux travaux d'entretien et de maintenance de la commune :
- voirie et espaces publics ;
- espaces verts et espaces naturels ;
- bâtiments et équipements communaux ;
- entretien des matériels et engins ;
- gestion des stocks et distribution des produits d’entretien ;
- petits travaux de maintenance ;
- préparation des manifestations communales.
Vous assurez parallèlement une fonction de chef d'équipe :
- organiser et coordonner le travail quotidien des agents ;
- répartir les tâches et suivre leur réalisation ;
- transmettre les consignes et apporter un appui technique ;
- assurer le relais entre le terrain et le responsable des services techniques ;
- identifier les besoins et difficultés et en rendre compte ;
- veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des matériels.
En l'absence du responsable des services techniques
Vous assurez la continuité opérationnelle du service, en lien avec la DGS, le Maire et l'adjoint en charge des services techniques.
Vous pourrez notamment être amené à :
- organiser le travail de l'équipe et gérer les priorités ;
- coordonner les interventions urgentes ;
- être l'interlocuteur de proximité du Maire, de l'adjoint et de la DGS pour les questions techniques courantes ;
- assurer le lien avec les entreprises et prestataires ;
- rendre compte des situations particulières nécessitant un arbitrage.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne autonome, fiable, organisée, ayant le sens des responsabilités et du service public.
Vous disposez de compétences techniques polyvalentes et êtes capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.
Vous savez organiser, coordonner, prendre des initiatives et rendre compte.
Une expérience en collectivité territoriale et/ou en encadrement ou coordination d'une équipe technique sera particulièrement appréciée.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Documents à fournir :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae,
- pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
