DIRECTEUR·RICE DU POLE TERRITOIRE (aménagement, services techniques et environnement)
Référence : O035260717001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Janzé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Janzé, commune dynamique de près de 9 000 habitants au sein de Roche aux Fées Communauté, est située à 25 km au sud de Rennes.
La Ville de Janzé mène un projet urbain ambitieux de densification de son centre-ville en intégrant respect de l’environnement et qualité de vie.
Priorités du mandat
• Lancement opérationnel d’une ZAC de 45 ha pour 1 000 logements et d’équipements publics.
• Projets structurants : réhabilitation du site de l’ancien hôpital (collège, médiathèque…), réaménagement du centre ville, finalisation des travaux de la mairie.
• Préservation des ressources et adaptation climatique : gestion des eaux pluviales et création d’espaces arborés.
• Gestion plus efficiente de l’entretien et de la propreté de la commune, avec l’objectif Ville Fleurie.
• Programme renforcé d’entretien de la voirie, en ville et en campagne.
• Finalisation de la révision du PLU, incluant le zonage des eaux pluviales
Dans ce contexte de projets structurants et d’arrivée d’une nouvelle équipe municipale en mars 2026, la collectivité recrute son Directeur du Pôle Territoire, chargé de piloter la stratégie d’aménagement, de coordonner l’ensemble des services techniques, représentant 35 agents, et d’accompagner les élus dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations du mandat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260717001128-directeur-rice-pole-territoire-amenagement-services-techniques-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et expériences :
• Expérience confirmée en gestion de projets techniques complexes et en management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Diplôme d'ingénieur (aménagement du territoire, environnement, génie civil, architecture) avec expérience significative.
• Maîtrise des politiques publiques locales et de la réglementation en urbanisme et aménagement.
• Maîtrise des outils : Autocad, SIG, logiciels de suivi de projets, GMAO.
• Expertise indispensable en aménagement urbain.
• Permis B obligatoire.
Qualités attendues :
• Leadership, initiative, capacité d’anticipation.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et aptitude au dialogue avec élus, partenaires et habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail
• Poste à pourvoir au 01/10/2026.
• Entretiens prévus : Semaine 37
• Rémunération : Statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire (IFSE, prime de fin d’année) + avantages sociaux (CNAS, participation possible à la prévoyance et à la complémentaire santé, selon les conventions collectives de la collectivité). Poste ouvert également aux contractuels.
• Environnement : Équipe dynamique, projets stimulants, cadre de vie agréable à proximité de Rennes.
Modalités de candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 août 2026 à : rh@janze.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, Mairie de Janzé, Place de l’Hôtel de Ville, CS 85025, 35150 Janzé.
Pour toutes questions, vous pouvez contacter :
Aude MARTY, Directrice des Ressources Humaines au 02 99 47 00 54 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
