DIRECTEUR(TRICE) DU CCAS - Centre Communal d'Action Sociale de Bruz
Référence : O035261028000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bruz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Ville de Bruz, le Centre communal d’action sociale (CCAS) contribue à la mise en œuvre de la politique sociale communale et au développement des solidarités sur le territoire.
Dans un contexte d’évolution des besoins sociaux et de renforcement des enjeux de cohésion sociale, le CCAS intervient auprès des habitants et développe des réponses adaptées aux situations de fragilité, de précarité et d’isolement.
La CCAS de Bruz recherche son directeur ou sa directrice pour piloter l’établissement, accompagner les élus dans la définition des orientations sociales et garantir la qualité, la cohérence et l’efficience des actions mises en œuvre.
Vos missions
Sous la responsabilité du président du CCAS et en lien étroit avec la direction générale des services de la Ville de Bruz, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et managériale de l’établissement.
Vous contribuez à la définition de la politique sociale communale, pilotez sa mise en œuvre opérationnelle et veillez à l’adéquation des moyens mobilisés avec les besoins de la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261028000630-directeur-trice-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une vision stratégique de l’action sociale et d’une expérience confirmée en management et en pilotage de service.
Vous justifiez idéalement d’une formation supérieure dans les domaines de l’administration publique, de l’action sociale, du développement social local, du management public ou des politiques sociales.
Une expérience confirmée en direction de service, en conduite de politiques publiques ou au sein d’un CCAS, d’une collectivité territoriale ou d’un établissement du secteur social serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez les enjeux institutionnels et réglementaires de l’action sociale territoriale ainsi que les principes de gestion administrative et financière des établissements publics.
Vous possédez les compétences suivantes :
• Pilotage stratégique : capacité à analyser les besoins, définir des priorités et traduire les orientations politiques en plans d’action.
• Gestion administrative et financière : maîtrise des principes budgétaires, de la préparation des instances et de la sécurisation des procédures.
• Management : capacité à encadrer, fédérer, accompagner les équipes et conduire le changement.
• Conduite de projets : aptitude à piloter des démarches transversales, à évaluer les résultats et à proposer des améliorations.
• Partenariat : capacité à développer des coopérations et à mobiliser les acteurs du territoire.
Votre sens du service public, votre leadership, votre rigueur, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles vous permettent de concilier vision stratégique, exigence de gestion et attention portée aux besoins des habitants.
Votre discrétion professionnelle, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement institutionnel sont indispensables à l’exercice de ces fonctions.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, selon les modalités précisées dans l’annonce officielle de recrutement de la Ville de Bruz.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Responsable de service médical*
