Permanent du Comité d'Action Sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040260922000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'accueil des agents départementaux et bénéficiaires.
Gestion administrative du Comité d'Action Sociale.
- Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et bénéficiaires.
- Vente de billetteries. Saisie et suivis de facturation.
- Gestion administratif : suivi des fichiers adhérents et agents (mise à jour et inscriptions) et des prestations (mises à jour de tarification, intégrations et mises à jour de contenus sur l'interface du progiciel, diffusion d'informations). Référent.e de commissions.
Manutentions lourdes occasionnelles (vente de produits locaux).
Description détaillée
Accueil des publics :
Renseigner et orienter les bénéficiaires et agents du Département. (téléphone, site internet, accueil physique).
Coordonner les livraisons et accueils de ventes avec les prestataires, producteurs ou commerçants.
Billetterie et ventes :
Vente et gestion de billetteries. Tenue et gestion des stocks, tenue de caisse.
Saisi et suivi de facturation sur le progiciel Proweb CE.
Organisation ponctuelle de vente directe avec partenaires et producteurs.
Gestion et suivi des prestations (mises à jour de tarification, intégrations et mises à jour de contenus sur l'interface du progiciel, diffusion d'informations).
Gestion administrative :
Rédaction et traitement de courriers (enregistrement départs et arrivées).
Gestion et suivi des fichiers adhérents sur le progiciel PROWEB CE.
Rédaction de convocations, ordre du jour, compte rendus, conventions et autres documents administratifs.
Référent.e de commissions (convocations, ordre du jour, accompagnement technique).
Gestion et suivi administratif des conventions partenariales et des commissions.
Interface entre les usagers, le service et les élus de l'association.
Archivage.
Profil recherché
Sens aigu des relations humaines et de la communication. Adaptabilité.
Savoir travailler en équipe et rendre compte.
Capacité d'écoute, patience, maîtrise de soi.
Savoir gérer les conflits
Connaissances et pratiques informatiques (Word, Excel, OpenOffice)
Capacité rédactionnelle
Respect du secret professionnel
Autonomie
Permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Monsieur Jérôme ZULIANI et Madame Cécile PRENERON,
Co-Présidents du Comité d'Action Sociale (CAS)
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
