ASVP TEMPS COMPLET (CSU à titre principal / terrain à titre secondaire) - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260331001456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la police municipale de Rive de Gier est organisé en 3 grands pôles : la police municipale , la sécurité des écoles (effectif de 20 agents à temps non complets) et les agents de surveillance de la voie publique (3 agents).
Ces derniers interviennent en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques, principalement sur la voie publiques. Ils assureront pour l'essentiel des missions de surveillance dans le cadre de la vidéo surveillance depuis le CSU de la commune. Ils sont également amenés, de manière accessoire à réaliser,, sur le terrain des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou encore au code des assurances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260331001456-asvp-temps-complet-csu-titre-principal-terrain-titre-secondaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l’environnement, règlement sanitaire départemental...
• Maîtriser l'outil informatique afin de pouvoir intervenir au CSU (plus de 50% du temps de travail)
• Posséder le permis B
• Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger des rapports
• Savoir repérer sur écran des événements significatifs
• Savoir analyser l'information et la relayer vers les services compétents
• Savoir déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
• Savoir gérer la traçabilité et l'archivage des images
• Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapport)
• Avoir des connaissances en veille juridique et environnement territorial
• Sens du service public
• Disponibilité/Réactivité/Discrétion
• Aptitude à la médiation, gestion des conflits,
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail en équipe, à plus de 50% en CSU, à titre secondaire, sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée – îlotage pédestre uniquement (pas de véhicule ASVP)
• Travail en binôme sur un cycle horaire identique (37h30) et en tenue sur la voie publique
• Planning en 1/2/3 semaines selon organisation du service
• samedi journée et/ou début de nuit à tour de rôle en soirée et week end en fonction des nécessités de service (manifestation / actions opérationnelles...)
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
