EJE (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260521001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260521001000-eje?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants avec expérience souhaitée d'une ou deux années en établissement d'accueil du jeune enfant.
Compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et de sécurité.
Aptitudes au travail en équipe et à la communication orale et écrite, maitrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (compte rendus réunions, rédaction de projets, logiciel métier).
Aptitude à l'animation de réunions d'unité (5 à 6 agents).
Aptitude à la communication aux équipes, aptitude au reporting auprès de la direction.
Qualités demandées.
Sens des responsabilités, écoute, aisance relationnelle, rigueur professionnelle, sens de l'organisation, sens de l'observation, maitrise de soi, autonomie, capacité à la prise d'initiatives.
À propos de l'offre
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Le cycle de travail hebdomadaire est de 38h30 s'effectuant sur 5 jours.
Horaire de travail variable en fonction des EAJE compris entre 7h et 19h.
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus.
Réunions mensuelles en fin de journée.
25 Congés Annuels et 20 RTT dont 1 jour de solidarité.-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuellePoste à temps complet, à pourvoir à compter du 27 avril 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des EJE-Catégorie A.
Renseignements :
Sabine FALEZAN - responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.93
Delphine LEBORGNE - responsable de Pôle petite enfance - 02.28.25.27.96
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/06/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
