ATSEM (h/f) - MAIRIE LE LANDREAU
Référence : O044260521000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Landreau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service enfance/jeunesse et vie scolaire et de la directrice de l’école publique La Sarmentille, l’agent exercera ses missions principales au sein de l’équipe ATSEM constituée de 3 à 4 personnes. Il interviendra principalement les semaines scolaires de l’école (encadrement enfants et ménage classe/communs)
Missions principales :
• Respect des règles de vie interne de l’école, en participant notamment au respect et au faire respecter au sein de l’école en général, et de la classe en particulier.
• Participation aux projets de l’école en fonction des actions menées au sein même de la classe maternelle concernée et dans la limite du cadre horaire de l’agent.
Missions/tâches liées au poste :
• Accueil avec l’enseignant des enfants et de leur famille, le matin, ainsi qu’au retour dans la classe, le soir
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants :
Réalisation des petits soins.
Procéder au change hygiénique de l’enfant
Aide à l’habillage et au déshabillage de l’enfant.
Recherche et rangement de vêtements et tenues de rechange.
Passage des enfants aux toilettes.
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques organisées sur le temps scolaire.
• Préparation au préalable avec l’enseignant dans la limite du cadre horaire.
• Préparation du matériel nécessaire à l’activité.
• Propositions d’activités à l’enseignant.
• Encadrement possible d’un atelier sur accord de l’enseignant et avec compte-rendu.
• Participation à l’évaluation de l’activité.
• Surveillance de la sieste, sous la responsabilité de l’enseignant, couchage des enfants.
Garant du respect du silence au sein de la salle de sieste.
Aide à l’endormissement.
Lever des enfants.
• Attention particulière aux enfants à besoin particulier, afin de leur apporter des réponses adaptées, en accord avec l’enseignant de la classe maternelle
• Préparation des goûters et collations
• Participation à la prérentrée, à la réunion de rentrée scolaire, à la fête de l’école
• Accompagnement aux sorties scolaires de la classe maternelle dans la limite du cadre horaire de l’agent
• Participation aux projets de la classe
• Informations et comptes-rendus à l’enseignant concernant toute situation qui s’est déroulée avec un enfant de l’école, un parent ou sur tout autre point ayant un lien avec l’école ou la classe.
• Procéder au ménage/nettoyage de la classe et des espaces communs du niveau maternelle de l’école
Missions accessoires :
Sur les temps des vacances scolaires (encadrement centre de loisirs ou grands ménages) ainsi que sur la pause méridienne du Pôle enfance en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- CAP AEPE (petite enfance) ou équivalent,
- expérience similaire souhaitée
- Sens du service public,
- Connaissances des réglementations applicables en matière d’encadrement, d’hygiène, de santé et de sécurité, pour un public mineur,
- Connaissances du développement, du rythme et des besoins de l’enfant de 3 à 6 ans. Savoir reconnaître les difficultés et indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant,
- Savoir rendre compte à l’enseignant et alerter la collectivité,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacité à identifier les acteurs, les publics et partenaires, à entretenir les relations,
- Aptitudes relationnelles, écoute et capacité à communiquer, observer, faire participer et à être médiateur. Savoir dialoguer avec les collègues et enseignants
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, laver du linge, manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, suivre les consignes relatives à l’hygiène et sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps de travail : 50%
800h annualisées
Adresser la candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation dès à présent à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville, Place de l’Hôtel de Ville
44430 Le Landreau
Demande de renseignements complémentaires à : rh@le-landreau.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles