Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE D'AIGREFEUILLE SUR MAINE
Référence : O044260904000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aigrefeuille-sur-Maine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au sud-est de Nantes, Aigrefeuille-sur-Maine est une commune dynamique de près de 4 300 habitants, qui poursuit le développement et la modernisation de ses équipements et de son patrimoine communal.
Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Responsable des services techniques.
Rattaché(e) directement au Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, vous aurez un rôle central dans la gestion, la maintenance et l’évolution du patrimoine communal, ainsi que dans le pilotage des projets techniques.
Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, offrant un poste polyvalent, autonome et directement connecté aux projets du territoire.
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Vos missions :
Vous assurez le pilotage et la coordination des services techniques, en collaboration avec le responsable du Centre technique municipal.
Votre mission s'articule autour de quatre axes principaux :
- Patrimoine bâti, non bâti et équipements
- Transition énergétique et performance des bâtiments
- Projets, travaux et marchés publics
- Management et organisation du service technique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260904000999-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation technique supérieure et d'une expérience significative dans la conduite de projets techniques, la performance énergétique des bâtiments, la gestion du patrimoine ou les services techniques d'une collectivité.
Une expérience dans le domaine du bâtiment, de la maintenance des équipements et de la performance énergétique constitue un atout particulièrement apprécié.
Vous maîtrisez ou connaissez :
• les techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre,
• la réglementation applicable aux bâtiments et aux établissements recevant du public,
• les problématiques de maintenance et de gestion patrimoniale,
• les marchés publics de travaux et de prestations,
• les méthodes de diagnostic et de programmation,
• les enjeux liés à l'efficacité énergétique des bâtiments,
• l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
Vous savez :
• prendre des initiatives et proposer des solutions,
• hiérarchiser les urgences et les priorités,
• travailler en transversalité avec les autres services,
• dialoguer avec les élus, les agents, les entreprises et les usagers,
• rendre compte de votre activité et alerter lorsque cela est nécessaire,
• manager avec exigence et bienveillance,
• garder une approche opérationnelle et pragmatique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à adresser un C.V. et une lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Commune d'Aigrefeuille-sur-Maine
29 avenue de la Vendée
44140 Aigrefeuille-sur-Maine
Email : direction@aigrefeuillesurmaine.com
Date limite de candidature : 4 octobre 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :
Olivier RICHARD – Directeur général des services
02 40 06 61 20 – direction@aigrefeuillesurmaine.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
