Un·e ou un professeur·e de piano - pianiste accompagnateur - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260909000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Balinière est l’école de musique et de danse de la ville de Rezé, l’établissement est classé CRC / conservatoire à rayonnement communal par l’Etat et porte principalement des missions d’enseignement spécialisé et d’éducation artistique et culturelle. Dans le cadre du projet d’établissement 2023-2027 « la Balinière, un établissement d’épanouissement artistique », l’établissement développe un projet accessible et inclusif, valorisant et facilitant les rencontres et partenariats. La Balinière contribue à la vie culturelle et à l’animation du territoire rezéen par ses actions culturelles, la diffusion de ses projets pédagogiques et via ses dispositifs d’accompagnement de la pratique artistique en amateur.
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement et au sein d’une équipe pédagogique composée de 26 enseignants vous assurez principalement des missions d’enseignement artistique dans votre discipline. Dans le cadre du projet d’établissement, vous pouvez participer à la mise en œuvre d’actions d’éducation artistique et culturelle et d’accompagnement des pratiques amateurs du territoire.
Expert dans votre discipline et les esthétiques associées, vous enseignez le piano aux élèves inscrits dans les parcours et dispositifs de l’établissement. En tant que pianiste, vous assurez l’accompagnement des projets, des classes instrumentales et des chœurs de l’établissement, notamment au sein du dispositif CHAM de l’école Pauline Roland.
Vous assurez le suivi, l’évaluation et l’orientation des élèves dont vous avez la charge en inscrivant votre action pédagogique dans le cadre du projet d’établissement.
Vous collaborez activement à la vie pédagogique, artistique et administrative de l’établissement.
Répartition des missions : enseignement du piano 75% ; accompagnement 25%.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’état de professeur de musique (DE), vous maîtrisez le cadre réglementaire de l’enseignement artistique.
Vous faites preuve d’une réflexion pédagogique solide et avez de l’appétence pour les sciences de l’éducation.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’évolution et avez la capacité de mettre en œuvre des dispositifs d’apprentissages et d’accompagnement de la pratique à destination d’un public large et varié.
Vous maitrisez la gestion de projets interdisciplinaires et disposez d’une aptitude avérée au travail en partenariat.
Vous faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit, votre sens du travail en équipe et du service public sont reconnus par vos pairs. Vous êtes une personne ressource pour vos collègues.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Lieu de travail : centre musical de la Balinière, 24 rue de la Balinière 44400 Rezé
• Temps de travail : temps complet, 20h hebdomadaire
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public + participation transport ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipal, participation mutuelle et prévoyance, COS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Enseignante / Enseignant
