Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE DONGES
Référence : O044261020000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP - Prime semestrielle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à l’embouchure de la Loire à 10 km à l’est de Saint-Nazaire, la commune de Donges, 8200 habitants, fait partie de la Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire (CARENE).
Bordée au nord par les marais de la Brière et au sud par la Loire, Donges accueille chaque année de nouvelles populations.
La commune mène à la fois des projets de rénovation de son patrimoine tout en souhaitant apporter une offre de services qualitative et adaptée à ses habitants.
Bénéficiant d'une desserte ferroviaire sur l’axe Nantes – Saint-Nazaire et de la proximité des grands axes de circulation, la commune de Donges travaille notamment à créer un cadre de vie, digne, solidaire et écologique, à renforcer son offre de transports et ses aménagements sécuritaires, à accompagner l’installation des professionnels de santé et ce, dans le cadre d’une démarche collective concertée.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Donges – bâtiment mairie
Temps complet – possibilité aménagement de temps de travail (semaine sur 4 jours et ½ ou quinzaine sur 9 jours) + RTT (12 jours max. sur l’année)
Télétravail possible : 1 jour/semaine
AVANTAGES DU POSTE :
Cos 44 + Cos local + Restauration sur site scolaire 5,30 € + Compte Epargne temps accepté sur convention
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261020000890-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Connaissance de l’environnement territorial et des fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la rémunération
- Connaissance des logiciels Berger Levrault appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles (sens du contact, écoute active, diplomatie, pédagogie)
- Rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité
- Autonomie, sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et capacité à rendre des comptes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Madame BLAISE Christine au 06 75 91 07 12
Adresser impérativement candidature, dernier arrêté de situation et 3 derniers comptes-rendus d’entretien d’évaluation à Monsieur Le Maire :
- par mail à mairie@ville-donges.fr
- par courrier à l’adresse suivante : Place Armand Morvan 44480 Donges
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
