Agent.e d'accueil et d'entretien d'établissements sportifs H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044261023000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports est constituée de 400 agents répartis entre d'une part le Pôle Sport Municipal et Proximité, qui regroupe les secteurs vie sportive et le secteur aqua nautique et d'autre part le Pôle Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité.
La ville de Nantes recrute 4 Agent·es d'accueil et d'entretien d'établissements sportifs pour plusieurs piscines nantaises.
Sous l'autorité des chefs d'équipe , vous aurez pour mission d’assurer l’accueil des usagers dans l'établissement en garantissant les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité.
Vous accueillez, orientez et informez les usagers. Vous assurez l'accueil téléphonique, contrôlez les accès à l'établissement (entrée/sortie des usagers), complétez les tableaux de fréquentation et participez à l'animation événementielle.
Vous effectuez l'entretien des locaux de l'ensemble de l'établissement sur la base du protocole de nettoyage. Vous êtes responsable de l'entretien et de la bonne utilisation du matériel d'entretien. Vous informez des dégradations constatées dans l'équipement et aux abords. Vous effectuez les petits travaux de maintenance de 1er niveau et les travaux d'entretiens annuels (vidanges et périodes creuses).
Vous gérez la caisse. Vous effectuez les opérations de caisse, délivrez les droits d'entrée (cartes d'abonnements, tickets unitaires...) et procédez aux encaissements. Vous effectuez la tenue de la régie (ouverture/fermeture de caisse, fond de caisse...) Vous pouvez être amené·e à assister l'agent de maîtrise chargé du suivi des recettes de l'ensemble des piscines.
Vous êtes garant de la sécurité. Vous faites respecter le règlement intérieur, assurez la surveillance et la sécurité de l'établissement et ses abords. Vous appliquez le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) : incendie, alerte secours, évacuation... Vous assurez l'ouverture/la fermeture du bâtiment (mise sous alarme, vérification des accès et portes extérieurs).
Profil recherché
Possibilité d’interventions ponctuelles sur les sites Léo Lagrange, Durantière, Dervallières, Jules et Petite Amazonie
Amplitude de travail : de 6h30 à 22h30.
Travail 1 week-end sur 3 et les jours fériés par roulement.
Vous connaissez les règles de sécurité en matière d'ERP, les règles d'hygiène sanitaire en établissement aquatique et les règles d'utilisation des produits et matériels.
Vous avez le goût du contact et une appétence pour l'accueil de tous les publics ; vous démontrez des aptitudes à l'accueil des publics, à l'application des règles de sécurité et du règlement intérieur et à la tenue de caisse (logiciel spécifique...)
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et de savoir gérer des situations difficiles.
Ce poste nécessite une aptitude à la manutention et à l'entretien avec port de charge.
Attention : pour être autorisé·e à réaliser les actes de régie, la collectivité demandera un arrêté de nomination en qualité de mandataire suppléant. Cet arrêté obligatoire nécessite l'accord préalable du Trésor Public qui vérifie la solvabilité de la personne."
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Jean-Marc ROBERT, Responsable adjoint Secteur Aqua-nautique au 02 40 99 26 65
Lucie Guillon Responsable secteur piscines au 02.51.89.16.29
Corinne PECOT, Département RH au 07 65 18 24 09
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
