Jardinier des Espaces Verts (H/F) - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044261027000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste permanent à pourvoir au 1er février 2027 à temps complet.
Rattaché à la filière Technique. Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Emploi accessible pour les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Au sein d'une équipe des espaces verts, et sous l'autorité du chef d'équipe, vous exécutez l'ensemble des activités et des opérations techniques nécessaires à l'aménagement, à la gestion et à l'entretien des espaces verts (parcs, jardins, places, squares, espaces d'accompagnement...). En façonnant ainsi le paysage, vous oeuvrez au quotidien à la préservation et à l'embellissement du cadre de vie.
- Exécuter les opérations d'entretien courant des espaces verts : Tailler les arbres, arbustes et vivaces (taille, élagage, division...) ; Assurer l'entretien des surfaces : tonte, désherbage, débroussaillage, propreté et nettoyage des espaces verts
- Réaliser des travaux paysagers (aménagement, création et valorisation des espaces verts) : Préparer et travailler les sols : terrassements, mise en culture, façonnage, amendements, fosses de plantation... ; Effectuer les semis et plantations de végétaux : engazonnement, tuteurage, paillage, arrosage... ; Réaliser des maçonneries paysagères : murets, bordures, pavage, dallage...
- Poser et implanter du mobilier urbain d'équipements divers et en assurer l'entretien : Aires de jeux, clôtures, panneaux de signalétique, corbeilles, tables, bancs, arrosage automatique...
- Assurer l'entretien et le suivi quotidien du matériel : réglages, graissage, huilage, nettoyage, affûtage...
Profil recherché
- Permis B exigé, BE, CACES, habilitations ou autorisations de conduite souhaitables
- Connaissance des techniques courantes de création, d'entretien et de gestion des espaces verts
- Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins
- Conditions de santé, d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation de chantier, gestes et postures...)
- Maîtriser les gestes et techniques propres au métier de jardinier
- Utiliser et entretenir des engins et outils spécifiques (tondeuse autoportée, microtracteur, tronçonneuse, taille haie, débroussailleuse...)
- Appliquer les règles et consignes réglementaires de protection de l'environnement et de la santé/conditions de travail
- Respect des consignes de travail et d'organisation
- Esprit du travail en équipe
VOS CONTACTS
M. LEGRAND Adelphe, Chef d'équipe Secteur Bourg : 02 40 67 10 86
Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14
Avantages :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
