Responsable du service Gestion de l'Espace public - MAIRIE DE LIGNE
Référence : O044261027000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ligné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez associer management de proximité, pilotage technique et amélioration du cadre de vie ? La Ville de Ligné recrute son ou sa responsable du service Voirie et Espaces verts.
Au sein du pôle Aménagement-Travaux, sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous organisez et accompagnez les équipes chargées de la gestion de l’espace public. Vous programmez l’entretien des voiries et des espaces verts et pilotez les interventions réalisées en régie ou par les entreprises.
Votre rôle : donner aux équipes un cadre de travail clair, anticiper les besoins et assurer la qualité des interventions, dans le respect des moyens et des priorités définis par la collectivité.
Vous contribuez également à l’évolution des pratiques d’entretien, à la gestion durable des espaces verts et à la conduite des opérations d’aménagement qui vous sont confiées.
Équipe encadrée : 4 agents des espaces verts et 1 apprenti, 1 responsable d’unité voirie, 2 agents de voirie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261027000660-responsable-service-gestion-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez de compétences techniques en voirie, réseaux et espaces verts, ainsi que d’une aptitude affirmée à encadrer une équipe de terrain. Une expérience en management d’équipes techniques et en organisation de travaux d’entretien ou d’aménagement sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
• Connaissance des techniques d’entretien de la voirie, des espaces verts et du patrimoine associé.
• Connaissance des règles de sécurité des interventions, des travaux à proximité des réseaux et de la gestion du domaine public.
• Connaissances générales en marchés publics et en suivi budgétaire.
• Connaissance des principes de gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP) et de désimperméabilisation.
• Capacité à planifier une activité, conduire une opération et coordonner plusieurs intervenants.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser une GMAO ; la connaissance d’OpenGST constitue un atout.
• Capacité à lire des plans et à exploiter des données cartographiques.
Qualités professionnelles :
Vous savez donner des consignes claires, déléguer et accompagner les agents. Organisé, rigoureux et réactif, vous hiérarchisez les priorités et anticipez les besoins.
Votre autonomie s’accompagne d’une capacité à rendre compte, à alerter et à proposer des solutions. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles adaptées aux échanges avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers.
Permis B obligatoire. Permis poids lourd apprécié. Les habilitations et autorisations nécessaires seront précisées selon les missions et les matériels utilisés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
• Poste basé au Centre technique municipal, avec déplacements sur le territoire communal.
• Participation aux astreintes techniques selon l’organisation de la collectivité.
• Réunions occasionnelles en soirée et interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels selon les nécessités du service.
• Moyens mis à disposition : poste informatique, téléphone professionnel, véhicule de service partagé et équipements adaptés aux missions.
Merci de nous adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier bulletin de salaire :
- par courrier : Mairie de Ligné - 3 place de la Perretterie - 44850 LIGNÉ
- ou par mail: rh@ligne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
