Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE D'ASCOUX
Référence : O045260519001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ascoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services technique, la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales :
-Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
-Entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique,
-Gère le matériel et l’outillage
-Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions secondaires :
-Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
-Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage, espaces verts
-Signalisation et sécurité des chantiers
-Mécanique automobile, essence ou diesel
-Entretien du petit matériel (tondeuse…)
-Nettoyage exceptionnel de la Salle des fêtes en l'absence de la femme de ménage
Moyen mis à disposition sur le poste :
-Véhicules et matériels roulants nécessaires aux travaux d'entretien (tracteur tondeuse…)
Profil recherché
Compétences requises :
-Permis B exigé, permis PL souhaité
-Discrétion exigée, rigueur, disponibilité, dynamisme,
-Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Faire un petit levé de plan, un croquis
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
-Respect des consignes du supérieur
-Travail seul ou en équipe
-Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Horaires réguliers, ou modulables en fonction des urgences éventuelles
-L’activité peut s’exercer en présence des administrés et/ou usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
-Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Equipements de Protection Individuels (EPI) : port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A l'attention de Madame le Maire, CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
