Agent chargé de l'exploitation du Canal d'Orléans - COMBREUX (6530)
Référence : O045260907000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Combreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent d’exploitation est chargé de réaliser les travaux relatifs à l’entretien et l’exploitation du Canal d’Orléans. Il assure ses missions en veillant à la qualité du service, à la sécurité des usagers ainsi qu’à la sienne.
Il participe aux manœuvres hydrauliques dans le cadre de procédures liées au fonctionnement des ouvrages hydrauliques.
Il est rattaché au Responsable d’exploitation du Canal d’Orléans au sein du Service Canaux et Environnement de la Direction des Bâtiments, Canaux et Environnement du Pôle Aménagement Durable.
Missions d’exploitation
- Prend l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif et curatif,
- Rend compte au Responsable d’exploitation et aux usagers,
- Participe à l’activité de surveillance active en fonction des besoins du service,
- Participe aux manœuvres hydrauliques.
Missions d’entretien courant
- Entretient les chemins de halage et de contre halage, les plateformes et plateaux d’écluses, les terrains, les bois et les forêts,
- Entretient les berges du Canal et les digues d’étangs.
Mission d’entretien des ouvrages d’art et hydraulique
- Procède au nettoyage des ouvrages d’art et aqueducs,
- Réalise des travaux de petite maçonnerie,
- Entretient les passerelles, les passes à canoës, les pontons,
- Entretient les vannes et les écluses,
- Enlève les embâcles sur la voie d’eau,
- Réalise et le retrait et les actions curatives des plantes invasives sur l’eau et sur les berges,
Mission d’entretien des dépendances (vertes et bleues)
- Réalise un fauchage mécanique,
- Utilise une débroussailleuse portée,
- Utilise des tondeuses et débroussailleuses tractées,
- Utilise des engins lourds pour certaines tâches notamment le débroussaillage,
- Procède au curage des fossés,
- Taille des haies,
- Ramasse des déchets,
- Élague et abat des arbres,
Mission d’entretien des équipements
- Nettoie et entretien les outils et équipements mis à disposition,
- Evalue le stock et rend compte au Responsable d’exploitation
Activités complémentaires
- Effectue des travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements liés au Canal ou ses annexes,
- Peut intervenir en renfort ponctuellement dans les autres domaines du service canaux et environnement (véloroute ou espaces naturels sensibles)
- Est mobilisable en cas de crise (crue du canal notamment) avec possibilité d’astreinte et de travail de nuit et de week-end.
Profil recherché
- Expérience requise :
Utilisation d'engins et CACES
- Spécificités Techniques :
Travail en équipe, en extérieur
Rendre compte à son responsable hiérarchique
Permis B obligatoire
Permis C et CE recommandés
Port des Équipements de Protection Individuel
Respect des consignes de sécurité
L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
