Assistant Cabinet du Maire (h/f) - COMMUNE DE CHECY
Référence : O045261023000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chécy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer les fonctions d'assistante au cabinet du maire
Assurer le secrétariat et le fonctionnement administratif du cabinet du maire, gestion des agendas et des rendez-vous :
• Préparation matérielle des dossiers et des réunions.
• Rédaction et mise en forme des courriers courants.
• Accueil physique et téléphonique.
• Réception, tri et diffusion du courrier.
• Classement, archivage et suivi des échéances.
• Préparer la revue de presse
Relations avec les élus et les administrés
• Réceptionner les sollicitations, les enregistrer et les orienter.
Participer à l’organisation des cérémonies officielles, des réceptions et des manifestations institutionnelles.
• Gérer les invitations, les listes de présence, la logistique, les commandes et les déroulés matériels.
Assurer le suivi administratif des réservations de salles et des besoins logistiques du cabinet.
• Gestion des demandes et des plannings.
• Coordination logistique avec les services.
• Transmission des informations aux utilisateurs.
Assurer le suivi budgétaire et comptable du cabinet
• Préparer les bons de commande et assurer le suivi administratif des factures.
Profil recherché
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, outils de messagerie…)
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Faire preuve d’initiative et de polyvalence
- Faire preuve de discrétion
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Aptitude à écouter et à s'exprimer clairement
- Aptitude à analyser et gérer rapidement une demande, une situation
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités
- Expérience souhaitée dans un poste similaire dans une collectivité locale
NIVEAU DE RECRUTEMENT
- BAC +2 secrétariat /assistant de direction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer une lettre de motivation + CV à :
MADAME LE MAIRE DE CHECY
11 PLACE DU CLOITRE
45430 CHECY
Ou par courriel : recrutement@checy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
