Policier municipal (h/f) - LOIRE-AUTHION
Référence : O049260609000130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loire-Authion
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Angers et Saumur, la commune nouvelle de Loire-Authion, née il y a tout juste 10 ans de la fusion de ses 7 communes historiques, renforce son équipe de police municipale.
Vous souhaitez contribuer au bien vivre des sept villages, alors, rejoignez-nous !
Nous recherchons un agent de police municipale pour renforcer l’équipe qui compte aujourd’hui deux agents.
Cycle de travail : 37.5 heures/semaine sur 4.5 jours (14 jours de RTT)
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire
CNAS, forfait mobilité durable.
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service, l’agent de police municipale assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de salubrité publique en :
• Veillant à la protection des personnes et des biens et portant assistance et secours aux usagers
• Veillant à l’application et au contrôle de la réglementation dans le cadre des lois et règlements dans le périmètre de compétences de l’agent de police municipale (police de la route (constatations des infractions, contrôle vitesse interception), police de proximité (contact avec les partenaires et la population, les commerçants, intervention de prévention dans les écoles), polices administrative et judiciaire, police funéraire (vacations) et toutes autres missions dévolues aux agents de police municipale
• Assurant la surveillance des manifestations et cérémonies
• Rendant compte à l’autorité des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Profil recherché
Avec une expérience significative dans la police municipale, la gendarmerie ou la police nationales, vous êtes à jour des formations continues obligatoires et armements (titulaire de la formation Initiale d’Application (FIA) des agents de police municipale serait un plus)
Compétences attendues :
• Connaissance des institutions judiciaires, des procédures pénales et du code de la déontologie
• Un intérêt pour le service public
• Capacité d’écoute, de fermeté et de pédagogie
• Bonne maîtrise de soi et capacité à prendre des décisions dans toutes les situations
• Maitrise des outils bureautiques
• Bonne condition physique et permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire - 24/26 Levée Jeanne de Laval Saint Mathurin sur Loire – 49250 LOIRE-AUTHION à l'adresse recrutement@loire-authion.fr
Renseignements à la même adresse
Merci de préciser la référence de l'offre concernée et de joindre votre dernier arrêté pour les agents fonctionnaires
Entretiens de recrutement le jeudi 10 septembre (possibilité de 2ème entretien). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
