Conducteur d'opérations aménagements paysagers - VILLE D'ANGERS
Référence : O049261028000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Parcs, Jardins et Paysages, et en appui au responsable du service Maîtrise d’Ouvrage/Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des projets d’aménagements paysagers portés par la Ville ou par Angers Loire Métropole. Vous apportez également votre expertise dans des projets menés par un maître d’ouvrage délégué (aménageur).
Vous intervenez sur des opérations variées et structurantes pour le territoire, en assurant le suivi des projets depuis leur définition jusqu’à leur réalisation, dans le respect des objectifs paysagers, environnementaux, techniques, administratifs et financiers de la collectivité.
Vous jouez également un rôle d’interface entre les directions, les maîtres d’œuvre, les aménageurs, les élus et les habitants, dans une logique de concertation et de transversalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261028000860-conducteur-operations-amenagements-paysagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises sur ce poste :
Savoir : Diplôme d'ingénieur paysagiste ou équivalent. Permis B. Connaissance de base en matière de procédures de commande publique et de suivi de chantier. Connaissance de l'environnement des collectivités et des Sociétés d'Economie Mixte
Savoir-faire : gestion de projet, management, coordination de réseaux ou de partenaires, sensibilité paysagère, capacités de rédaction et de synthèse, expression graphique et orale
Savoir être : qualités personnelles (sens de l’accueil, autonomie, écoute, disponibilité, capacités à l’encadrement, etc…), qualités pédagogiques et relationnelles
Savoir dire : avoir le sens du relationnel, savoir transmettre les informations
Savoir agir : aptitude au travail en équipe, ouverture d’esprit et intérêt pour les métiers et les organisations
Conditions d’exercice :
Lieu d’embauche : Direction Parcs, Jardins et Paysages, boulevard Lavoisier, Angers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 28 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/02/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
