Infirmière-puéricultrice de PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
Référence : O058260402000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre des missions définies par le code de Santé publique et plus particulièrement par l'Art R 2112-2 à savoir :
-actions de prévention et de promotion de la santé, à destination des enfants de moins de 6 ans et de leur famille (à domicile, consultations pour nourrissons, écoles maternelles...)
-conduite de projets collectifs d'éducation et promotion de la santé
-implication dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant et plus particulièrement participation à l'agrément et au suivi des assistant(e)s maternel(le)s
-participation à la protection de l'enfance
- participation au recueil épidémiologique et au projet de service
Possibilité d'intervenir sur d'autres sites en cas de besoin, à la demande de la responsable de l'unité d'actions PMI territorialisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260402000425-infirmiere-puericultrice-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis: diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ou à défaut diplôme d'état d'infirmière avec expérience en pédiatrie.
Permis B.
Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile.
Capacité d'organisation, de travail en partenariat.
Connaissance sur le développement de l'enfant, le processus parentalité, la législation dans le domaine de la protection de l'enfance et l'accueil du jeune enfant.
Connaissance des règles professionnelles et du décret de compétences.
Qualités rédactionnelles, pédagogiques, techniques d'entretien.
Capacité d'écoute de reformulation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à l'initiative et à la prise de responsabilité.
Sens du service public.
Respect du travail en équipe, des décisions.
Respect du secret professionnel.
À propos de l'offre
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CV et lettre de candidature à envoyer à recrutements@nievre.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
