Responsable du service cadre de vie - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059260529001910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13eme mois - IFSE -COS - CNAS - PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, il met en œuvre les orientations municipales en matière de gestion du domaine public liées aux espaces verts, la propreté et la voirie et l’éclairage public.
Il coordonne l’encadrement du service cadre de vie et êtes chargés de développer les projets liés à la voirie, la propreté et aux espaces verts (fleurissement et patrimoine arboré), dans le respect de la qualité écologique et paysagère en mettant en place un plan annuel de fleurissement et d’aménagement.
Il est accompagné par le responsable voirie et par 2 chefs d’équipe « espaces verts » pour le suivi des chantiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260529001910-responsable-service-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Maîtrise des techniques paysagères et d’embellissement
Connaissances des grands principes de gestion différenciée
Connaissances des techniques de création et d’entretien des espaces verts
Connaissances des stratégies d’aménagement notamment au regard du système viaire
Connaissances des techniques de désherbage liées au zéro phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l’outil informatique (messagerie, word/excel…)
Capacité managériale et encadrement d’équipe
Capacités à phaser la mise en œuvre du plan annuel de fleurissement
Capacités à analyser les besoins et les prioriser
Capacités à travailler en partenariat
SAVOIR ÊTRE :
Autonome et rigueur
Aptitudes solides au management et gestion de projets
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacités managériales
Force de proposition et initiatives
Sens du service public et engagement
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Permis B indispensable
Formation à dominante technique dans les métiers relatifs au cadre de vie et à l’environnement ou équivalent
À propos de l'offre
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lettre de motivation et cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
