Responsable du pôle social/CCAS - MAIRIE DE BONDUES
Référence : O059260615000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Complément de rémunération : IFSE, CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assurer la responsabilité du pôle social (au sein duquel se trouve le CCAS) et le pilotage du service logement, en garantissant la mise en œuvre des orientations sociales de la collectivité, l’accompagnement des publics fragiles, la gestion des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement, ainsi que la coordination administrative, budgétaire, partenariale et institutionnelle des actions conduites.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260615000757-responsable-pole-social-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des politiques sociales, du développement local ou du droit public. Expérience similaire en collectivité territoriale ou en CCAS souhaitée.
Compétences techniques :
Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale, du logement social et du fonctionnement des CCAS.
- Bonnes compétences en gestion budgétaire publique (M57) et en secrétariat d'assemblée.
- Connaissance des dispositifs d'accueil des citoyens français itinérants et de lutte contre l'habitat indigne.
Savoir-être :
- Qualités managériales, sens de l'écoute, de la diplomatie et de la négociation.
- Grande discrétion professionnelle et respect du secret partagé.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : M. Matthieu DESCAMPS, Directeur Général des Services,
Mail : mbondues@mairie-bondues.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
