Chargé d'opérations d'espaces publics H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260707002594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
* Réalise des plans techniques et des coupes des dossiers émanant du concepteur paysagiste ;
* Opère un suivi des chantiers en complément de l'ingénieur travaux ;
* Participe aux réunions de chantier et en assure le reporting ;
* Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et externes ;
* Assure la mise en oeuvre et le suivi des opérations d'entretien et de maintenance ;
* Gère le marché d'entretien.
Missions secondaires
* Effectue la gestion administrative et financière des opérations de maintenance ;
* Anticipe le besoin d'interventions de maintenance et veille à la qualité des prestations ;
* Apporte ses connaissances en termes de plantation d'espaces verts et d'aires de jeux.
Le service Espaces Publics (SEP) est attaché à la Direction Espaces Publics et Mobilités (DEPM) dépendante du Pôle Amélioration du Cadre de Vie (PACV).
Le service assure la conception, l'aménagement et la réhabilitation des espaces publics de compétence communale. Il veille à la qualité des espaces publics produits par les différents maîtres d'ouvrage (MEL, SEM...).
Le technicien bureau d'études et travaux soutient l'ingénieur travaux pour les études techniques préalables et la réalisation des chantiers.
Le poste est ouvert aux personnes titulaires d'un diplôme de technicien.
Missions principales
* Réalise des plans techniques et des coupes des dossiers émanant du concepteur paysagiste ;
* Opère un suivi des chantiers en complément de l'ingénieur travaux ;
* Participe aux réunions de chantier et en assure le reporting ;
* Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et externes ;
* Assure la mise en oeuvre et le suivi des opérations d'entretien et de maintenance ;
* Gère le marché d'entretien.
Missions secondaires
* Effectue la gestion administrative et financière des opérations de maintenance ;
* Anticipe le besoin d'interventions de maintenance et veille à la qualité des prestations ;
* Apporte ses connaissances en termes de plantation d'espaces verts et d'aires de jeux.
Responsabilités et Technicité du poste
* Maîtrise d'oeuvre ;
* Qualité des prestations ;
* Exécution comptable.
Place dans l'organisation
Sous la direction du directeur DEPM ;
Relations internes avec les services Circulation, Eclairage Public et Espaces Verts de la DEPM ;
Relations externes avec les entreprises, les usagers...
Profil recherché
Compétences Techniques
* Compétences techniques en VRD et espaces verts ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissance des marchés publics de travaux et finances publiques ;
* Maîtrise de l'outil bureautique Microsoft Office ;
* Maîtrise des logiciels CAO/DAO (Autocad, Photoshop...) ;
* Autonomie dans le travail, organisation.
* AIPR
Compétences Humaines
* Sens du service public ;
* Sens développé du travail en équipe ;
* Force de proposition et de conviction ;
* Sens pratique et de synthèse.
Spécificités du poste
* Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (grade B de la Fonction Publique Territoriale)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
* Permis B
* Déplacements sur sites
* Peu adapté au télétravail
Type horaire :
* Temps plein (38H/sem.), du mardi au samedi
Moyens techniques :
* Ordinateur boosté adapté CAO/DAO - double écran
* Smartphone
* EPI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
