ATSEM / Animatrice en service périscolaire - LA CHAPELLE EN SERVAL
Référence : O060260521000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-en-Serval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche, du 26 mai au 23 juin 2026 (prolongation possible au delà), en remplacement d'un agent absent occupant habituellement l'emploi d'agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), une personne diplômée du CAP Accompagnement éducatif de la petite enfance.
Les missions consistent à :
- Accueillir les enfants âgés de 3 à 6 ans en temps scolaires et périscolaires les lundi, mardi, jeudi et vendredi entre 8h20 et 17h50
- Assister le professeur des écoles dans la tenue de la classe et l’encadrement des enfants de – 6 ans
- Participer à l'encadrement des enfants (temps d’accueil, temps de restauration collective, temps périscolaire du soir)
- Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis (observation, écoute, sécurité, hygiène et équilibre alimentaire)
- Etre un interlocuteur des familles et des acteurs éducatifs en vue de restituer les informations pertinentes et veiller à la prise en charge globale de l’enfant
- Entretenir, nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
Vous intégrerez une équipe de:
4 ATSEM, sous la responsabilité de la directrice de l'école en temps scolaire
4 animatrices périscolaires, sous la responsabilité de la responsable de l'accueil périscolaire en temps périscolaire
Temps de travail:
35h la semaine du 26 mai au 23 juin, sur 4 jours
Forme du contrat: Contrat à durée déterminée
Perspective: un emploi permanent sera proposé dans quelques semaines de manière pérenne pour les fonctions d'ATSEM et d'animatrice en temps périscolaire et extrascolaire (vacances scolaires).
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Respecter les horaires de travail
Respecter les consignes de la direction et les protocoles en vigueur
Capacité d’adaptation et réactivité
Faire preuve d’observation et d’écoute.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Envoyez CV et lettre de motivation + copie des diplômes -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 20/07/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
