Directeur Général des Services - MAIRIE DE BEUVRY
Référence : O062261014000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beuvry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, en étroite collaboration avec l’équipe municipale, vous participez à la mise en œuvre du projet de mandat. Vous assurez par ailleurs la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux
• Conseiller les élus et apporter une aide à la décision
– Piloter la mise en œuvre des projets de la municipalité
– Garantir la sécurisation juridique administrative de l’action de la collectivité ainsi que le bon fonctionnement des instances municipales
– Anticiper les risques, alerter l’exécutif et organiser la gestion des situations sensibles ou de crise
– Garantir la continuité, la qualité et l’adaptation du service public aux besoins des habitants
• Diriger les services municipaux
– Diriger, coordonner et encadrer les services municipaux, fixer les priorités et favoriser la transversalité
– Assurer l’animation de l’équipe de direction
– Veiller à la cohérence d’ensemble de la gestion des services municipaux
– Développer les relations avec les partenaires institutionnels , associatifs et économiques
Profil recherché
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, budgétaires, RH et de commande publique
Capacité d'encadrement et d'animation des équipes
Capacité à fédérer, responsabiliser, déléguer et accompagner le changement
Assurer une veille réglementaire
Discrétion et qualités relationnelles
Rigueur
Bienveillance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures ( cv et lettre de motivation en format PDF ) adressées à Monsieur Le Maire seront déposées de préférence sur le site emploi territorial .
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
