Chef d'équipe des espaces verts et naturels - MAIRIE D'AUCHEL
Référence : O062261028000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auchel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service cadre de vie, vous encadrez une équipe d'agents des espaces verts et naturels au quotidien.
Missions principales :
- Planifie et organise les interventions de son équipe
- Interprète les plans et documents d’exécution et les adapte au terrain
- Contrôle les matériels fournitures, végétaux et transmets ses besoins en approvisionnement
- Dirige son équipe : répartit les tâches, donne ses consignes, transmets son expérience et ses connaissances techniques
- Participe aux travaux d’entretien et de créations des espaces verts et naturels
- Contrôle l’avancée et la bonne exécution des tâches
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assure un compte-rendu quotidien des chantiers à son supérieur hiérarchique
- Assure la production florale
Missions secondaires :
- Travail en transversalité avec les équipes des services techniques
- Alerte sur les anomalies rencontrées sur l’espace public
Profil recherché
Travaux nécessitant une bonne résistance physique
Travail en extérieur par tout temps
Travail en équipe
Management/encadrement de proximité
Permis B
Conduite d’engins en sécurité
Savoir réaliser l’entretien et la création d’espaces verts et naturels
Savoir identifier un végétal et ses caractéristiques
Savoir utiliser et entretenir du matériel thermique
Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir planifier et organiser ses travaux
Savoir contrôler et déléguer les tâches
Savoir diriger une équipe
Ponctualité
Assiduité
Politesse
Esprit d’équipe
Efficacité
Polyvalence
Sens du service public
Respect des règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h)
+ Régime indemnitaire
+ Prime annuelle
+ CNAS
+ Participation employeur de 28 euros/couverture santé labellisée et de 19 euros/prévoyance en convention de participation du CDG62.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV uniquement sur l'offre "Déposer ma candidature" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
