Agent d'entretien - MAIRIE D'OSTWALD
Référence : O067260910000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ostwald
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Ostwald recrute un(e) Agent d'Entretien à temps non-complet en CDD de 6 mois.
Définition du poste :
Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche en respectant les règles d'hygiène, les protocoles et le plan de nettoyage des 3 services.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps non-complet 20h00 / semaine.
Travail de 16h00 à 20h00 du lundi au vendredi.
Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
- Nettoyer, désinfecter et ranger les lieux de vie, les sanitaires et les bureaux, salle polyvalente et lieux communs
- Assurer l'entretien du linge (tri, lavage, rangement)
- Gérer les stocks de linge et des produits d'entretien puis en référer aux directrices qui procèderont aux commandes
- Vider la poubelle du jardin extérieur
- Nettoyer le local à poussettes et le fermer à clé
Profil recherché
Expérience similaire souhaitée
SAVOIR :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser en sécurité les produits d'entretien
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser l'utilisation des machines à laver et sèche-linges
- Identifier les différentes surfaces à traiter
- Utiliser les techniques de nettoyage adaptées (balayage, lavage…)
SAVOIR ETRE :
- Détenir un sens aigu de l'organisation
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Pouvoir travailler en autonomie
- Savoir organiser son temps
- Souplesse dans son organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : emploi@ostwald.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
