Chargé des systèmes informatiques (h/f) - CHASSIEU
Référence : O069260630000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), doté(e) d’un bon sens du service et vous appréciez le travail en équipe dans un environnement technique ?
Rejoignez une collectivité dynamique et contribuez activement au bon fonctionnement et à l’évolution des systèmes d’information municipaux.
Au sein d’une équipe composée d’un Administrateur des Systèmes d’Information et d’un Chargé de support et services des systèmes d'information, vous participez à la gestion de la stratégie municipale en matière de de nouvelles technologies de l’information et de la communication.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l’exploitation, la maintenance et le suivi des systèmes d’exploitation et de gestion de données de la collectivité, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur sécurité ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à la maintenance des serveurs, bases de données, logiciels et progiciels ;
• Participer à l’administration des réseaux en lien étroit avec l’Administrateur des SI afin de maintenir des conditions de production optimales ;
• Participer à la gestion courante de l’exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;
• Assurer la surveillance des équipements informatiques physiques et logiques, dans le respect des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité ;
• Gérer les incidents d’exploitation, recenser les dysfonctionnements et proposer des améliorations fonctionnelles ;
• Accompagner, assister et assurer le support technique auprès de l’ensemble des utilisateurs ;
• Participer au déploiement des logiciels et à la gestion du parc informatique ;
- Administration de base des serveurs,
- Gestion de l’Active Directory et des droits d’accès,
- Mises à jour des systèmes,
- Administration réseau de premier niveau,
- Sauvegardes (Veeam),
- Administration de la messagerie, de l’anti-spam et de l’antivirus ;
• Assurer l’interface avec les prestataires extérieurs pour le suivi et la résolution des incidents ;
• Plus largement, participer à toute mission nécessaire au bon fonctionnement du système d’information.
Profil recherché
Votre profil
• Formation supérieure en informatique (Bac +2 / Bac +3 apprécié) ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en environnement systèmes et réseaux ;
• Bonne connaissance des environnements Windows (postes clients Windows 10–11 / serveurs Windows 2016–2022) ;
• Connaissances en administration de base des systèmes, réseaux et outils de sauvegarde ;
• Sens du service public, pédagogie et bonnes qualités relationnelles ;
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Aptitude au travail en équipe.
Les conditions administratives et avantages
• Poste ouvert aux agents contractuels,
• Cadre d’emplois : adjoint technique – technicien
• Rémunération statutaire,
• Cycle de travail modulable (possible en 4 jours et demi),
• RTT,
• Titres restaurant valeur faciale 8 € (57.5% de prise en charge employeur par titre)
• Participation employeur au risque prévoyance (de 10 à 12 € / mois)
• Forfait mobilité durable / participation aux frais de transport en commun
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Candidature à adresser à M. le Maire de Chassieu
Cv + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs