Assistant de gestion financière - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Référence : O069260907000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Missions principales :
1. Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
2. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.
1. Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
- Participe au suivi des quatre budgets de la commune, aux opérations de clôture d'exercice et aux bilans budgétaires.
- Création et suivi des marchés de fonctionnement
- Validation des BDC en engagements (fonctionnement et investissement)
- Préparation des mandatements et des titres de recettes (loyers, RODP, Marchés et fermages)
- Saisie des factures et des mandats de fonctionnement et d'investissement hors marchés.
2. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.
- Instruit les demandes de subventions aux associations, assure le suivi en lien avec l'adjointe en charge des associations, vérifie les pièces justificatives nécessaires aux paiements, engage et mandate les subventions.
- Assure les mises à jour informatiques du logiciel métier
3. Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, en lien avec la responsable Finances.
Profil recherché
? Diplômes / Formations / Habilitations :
- Bac Pro comptabilité.
- Expérience souhaitée en comptabilité.
? Connaissances et compétences :
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance de la réglementation financière des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la comptabilité publique M14 et M57.
- Maîtrise du logiciel métier BERGER LEVRAULT.
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles (HELIOS).
- Maîtrise de la rédaction des actes publics administratifs (trésorerie).
Savoir-faire :
- Connaître les phases techniques de l'établissement d'un budget.
- Savoir synthétiser, analyser et rendre compte.
- Savoir réceptionner, traiter, vérifier et classer des pièces comptables.
- Savoir organiser, planifier et prioriser son activité.
Savoir-être :
- Rigueur, vigilance, respect des délais et procédures.
- Organisé, réactif, autonome, méthodique et efficace
- Discrétion et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoi candidature à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
