Agent de police municipale (h/f) - VESOUL
Référence : O070260330001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service de la police municipale de Vesoul, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population. La police municipale de Vesoul dispose de l’armement de catégorie B et D.
Activités principales :
Fonctionnaire assermenté, l’agent de Police Municipale est chargé des domaines de compétences suivants :
- Entretenir des relations directes avec la population et ses représentants,
- Veiller au bon déroulement des manifestations et évènements,
- Appliquer et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, police de l’urbanisme, tranquillité publique, bruit, chiens dangereux, ...,
- Être présent sur le terrain, au contact de la population, avec un rôle de prévention, de surveillance, de dialogue,
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat, les pompiers.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur à la mutuelle labelisé,
- Versement d’une prime annuelle.
Contraintes particulières du poste :
- Cycle de travail du lundi au samedi
- Le rythme de travail peut évoluer en fonction des évènements.
Profil recherché
Compétences et exigences requises :
- Sens du service public,
- Disponible et méthodique,
- Autonomie dans le travail,
- Respect du code de déontologie, des libertés publiques,
- Sens du travail en équipe,
- Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires,
- Aptitude physique et psychique pour le port d’armes,
- Compétences informatiques,
- Discrétion, ponctualité,
- Permis B.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL.
Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l’espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
