Agent de Surveillance de la Voie Publique (f/h) - SAINT CLAUDE
Référence : O039260413000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Claude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale dans une équipe composée de 4 policiers municipaux et 3 ASVP, vous participez à la surveillance des voies et espaces publics et garantissez une présence de proximité auprès des habitants et acteurs de la Ville (Ville Sous-Préfecture de 8500 habitants).
• Veiller au respect des règles d’arrêt et de stationnement sur la commune.
• Contrôler l’application du Code de la route dans les domaines de compétence des ASVP.
• Organiser l’enlèvement des véhicules en stationnement illicite en lien avec la fourrière et la Police Municipale.
• Assurer ponctuellement la sécurité aux abords des établissements scolaires.
• Être présent sur le centre-ville pour maintenir un contact avec les usagers.
• Renforcer les équipes de la Police Municipale lors des manifestations sportives, culturelles ou associatives.
• Participer aux cérémonies officielles et commémorations.
• Accueillir ponctuellement le public, physiquement ou par téléphone.
• Accompagner les agents du SICTOM dans les missions liées à la police des déchets.
Vous êtes également chargé(e) de gérer l’occupation du domaine public, notamment par la participation à :
• Organisation et suivi des foires mensuelles, marchés (jeudi et samedi), fêtes foraines, terrasses de cafés et restaurants, ainsi que des cirques et attractions itinérantes.
• Gestion des emplacements attribués.
• Réalisation des tâches administratives associées.
• Relations avec les commerçants.
• Collecte des droits de place, tenue et suivi de la régie en collaboration avec le Trésor public.
• Surveillance du bon déroulement des activités et respect des règlements en vigueur.
Profil recherché
Compétences et qualités attendues :
• Éligibilité à l’assermentation (nationalité française, casier judiciaire vierge, etc.).
• Rigueur, sens de la déontologie et engagement envers le service public.
• Connaissances appréciées de l’environnement institutionnel et des réglementations applicables.
• Aisance avec les outils bureautiques (PVE, Word, Excel, logiciel métier).
• Maîtrise de soi, diplomatie, esprit d’équipe, adaptabilité et excellente posture.
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur.
Conditions de travail
• Temps de travail : 37 heures par semaine sur 5 jours, (lundi au vendredi ou mardi au samedi midi)
• 25 jours de congés + 12 jours de RTT par an
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
32 rue du Pré
BP 123
39206 SAINT-CLAUDE cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
