Responsable de la division entretien sécurité - SRIE - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070261016001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la Division Entretien et Sécurité
* Gestionnaire du réseau routier dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation et des investissements d'améliorations ponctuelles
* Gestion technique, administrative et financière des programmes d'entretien routier et d'investissements pour les opérations d'améliorations ponctuelles
* Rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) pour les marchés d'entretien et d'exploitation : chaussées, ouvrages d'art, fauchage déneigement...
* Évaluation des techniques de réparation et d'entretien des routes, en collaboration avec la DEGC
Activités principales
* Encadrement de la division entretien et sécurité (6 agents à encadrer)
* Élaboration et suivi des programmes budgétaires de l'ensemble de la division à partir des propositions des Unités Techniques (UT), participation à l'élaboration du budget primitif, du budget supplémentaire, des décisions modificatives...
* Encadrement fonctionnel de la division exploitation et travail en régie (DETR), avec suivi des indicateurs et optimisation du planning d'exécution des travaux
* Animation des réunions avec les entreprises mandataires des marchés d'entretien, des groupes de travail avec les UT...
* Suivi technique, administratif et financier des programmes
* Rédaction des dossiers de consultation des entreprises (pièces administratives et techniques) et suivi des procédures de passation des marchés publics (analyse des offres, rapport de présentation des marchés...)
* Participation à l'élaboration des aménagements cyclables
* Vérification des arrêtés de circulation
* Expertise technique (participation au diagnostic de l'état des routes et à la recherche de solutions techniques d'entretien et de réparation)
* Veiller au respect par les UT des politiques d'entretien routier
* Faire des propositions d'évolution ou d'amélioration des pratiques en matière d'entretien routier
* Suivi du système d'informations géographiques routières
* Assure, en lien avec le chef de service et les Unités Techniques, les consignes d'exploitation dans le cadre de la viabilité hivernale
* Cadre d'astreinte pour les routes et bâtiments de la Collectivité (décisions, information à la Direction, participation au centre opérationnel départemental (COD) en préfecture...)
Activités secondaires :
* Participation à l'évolution des politiques sectorielles (fauchage, dossier d'organisation de viabilité hivernale...)
* Gestion des progiciels spécifiques en lien avec le SIG et les UT (Siréo et Aréo)
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou master (Bac+5) en génie civil/travaux publics ou équivalent (master 2 génie civil)
Compétences relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, autonomie et disponibilité
* Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux locaux
* Capacité d'organisation et d'animation d'une équipe
* Qualités relationnelles : pédagogie, écoute, force de proposition et capacité à négocier et concilier des intérêts divergents
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles
* Connaissances de la règlementation environnementale
* Aptitude à la gestion d'un portefeuille d'opérations routières : chaussées, ouvrages d'art...
* Maitrise des techniques routières, des règlementations et normes dans le domaine de la route (signalisation, ouvrages d'art, chaussée, viabilité hivernale...)
* Bon niveau en informatique (Word, Excel, Marco...)
* Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la commande publique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Via jobaffinity
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
