AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Référence : O073261027001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serrières-en-Chautagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons notre agent technique polyvalent pour conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. ORGANISATION = 80% de missions techniques + COORDINATION = 20 % de gestion et de suivi administratif.
• Assurer l’entretien courant des espaces verts et naturels, des abords, des chemins et des espaces publics : tonte, taille, débroussaillage, propreté et fleurissement.
• Effectuer les travaux de proximité sur la voirie et les équipements : petites réparations, signalisation, entretien et mise en sécurité immédiate du secteur concerné.
• Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, peinture, petits travaux de plomberie et réparations relevant de vos compétences et habilitations.
• Assurer le suivi et l’entretien du cimetière, du mobilier urbain, de l’outillage, des véhicules et des matériels communaux.
• Identifier les anomalies, proposer des actions préventives, sécuriser les lieux en cas de besoin et signaler les interventions nécessitant une entreprise spécialisée.
• Élaborer et actualiser en autonomie les plannings d’entretien, les tournées, les travaux récurrents et les priorités, dans le cadre des orientations fixées par la commune.
• Programmer les interventions du renfort saisonnier, répartir les tâches, transmettre les consignes et suivre leur bonne réalisation.
• Être l’interlocuteur technique des entreprises et prestataires : repérages, rendez-vous, demandes de devis, préparation et suivi des interventions, contrôle technique du service fait.
• Tenir des tableaux de bord simples : travaux réalisés, interventions à programmer, demandes en attente, matériels, consommables et besoins d’entretien.
• Alerter le secrétariat général de mairie et les élus des difficultés, besoins d’arbitrage, risques, urgences ou dépenses à prévoir.
Profil recherché
• Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’initiative et rigueur dans l’exécution comme dans le suivi.
• Polyvalence, réactivité, sens pratique, soin apporté au travail réalisé et respect des consignes de sécurité.
• Qualités relationnelles, pédagogie dans la coordination d’un saisonnier et sens du service public auprès des habitants, des élus et des associations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire.
Mairie • 2, place Jules-Masse • 73310 Serrières-en-Chautagne
Courriel : sg@serrieres-en-chautagne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
